Станислав Шекшня

Цитаты

Marina Lyadovaцитирует2 года назад
Сложив два этих «открытия», я утвердился в мысли, что умение развивать своих подчиненных является принципиально важной компетенцией современного руководителя, что его нужно этому учить, за это оценивать, вознаграждать и наказывать.
Marina Lyadovaцитирует2 года назад
лучший способ овладения лидерскими компетенциями — практика, сопровождающаяся обдумыванием своего опыта (рефлексией)
Marina Lyadovaцитирует2 года назад
Поскольку практика является основным инструментом научения коучингу, я считаю своими главными учителями моих коучинговых клиентов

Впечатления

Алексейделится впечатлениемв прошлом году
🎯Полезно

Полезная книга. Без воды и лишней инфы. Описаны основные школы и подходы коучинга. Хорошая база, ссылки на исследования и литературу. Много внимания (и это для меня было главным) уделено коучингу в крупных компаниях.

Дмитрий Яковлевделится впечатлениемв прошлом году
👍Советую

Пока слушал не вылезала из головы мысль, что огромная преграда для коучей в российских компаниях это пост-советская ментальность, отсутствие гибкости в организационных структурах компаний. Руководители немного боятся совершенствовать собственных сотрудников, т.к. подсознательно боятся поставить пол угрозу собственный авторитет.

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз