Дженнифер Аакер

согласно опросам сотен руководителей высшего звена, проведенным компаниями Robert Half International и Hodge-Cronin & Associates, 98% респондентов сообщили, что отдают предпочтение сотрудникам с чувством юмора, а 84% считают, что такие сотрудники и работают эффективнее4.

Результаты оказались довольно неожиданными. Выяснилось, что позитивное или негативное отношение к соискателю складывалось не из того, вызвал ли его ответ смех, а исходя из уместности такого ответа. Другими словами, дело не столько в том, что вы действительно остроумны, сколько в том, достаточно ли вы сообразительны для того, чтобы выдать какую-либо шутку

планка юмора в деловом мире крайне низка. Цель не в том, чтобы вызвать хохот до упаду, — порой надо просто создать момент единения. Легкость мышления — это зачастую все, что требуется, чтобы преобразовать отношения или ситуацию.