Виктория Лобачева

«Может ли человек справиться с этим заданием?» Если ответ отрицательный, мы должны сконцентрироваться на развитии необходимых навыков.

Однако три фактора контекста присутствуют непременно. Вот они:

вы работаете в определенной культуре,
вы работаете с другими людьми,
вы работаете в определенной физической среде.

аблица 1. Список компетенций для развития

Компетенция

Описание

Стратегическое мышление

Прогнозирует будущее. Планирует реализацию намеченных действий, распределение ресурсов и устранение препятствий, чтобы не только реагировать на вероятные изменения, но и использовать их в своих интересах

Инновационность

Придумывает новое. Вдохновляет других поступать так же. Продвигает нововведения. Гармонично сочетает инновации и практичность

Функциональная компетенция

Обладает необходимыми навыками и знаниями для эффективного выполнения работы. Следит за последними тенденциями в профессиональной области

Мотивация

Выполняет задачи с воодушевлением и энергией. Доводит дело до конца. Можно рассчитывать на выполнение даже самых сложных задач