Уитни Джонсон

Цитаты

Roman Davidoffцитирует2 года назад
Шапиро шел на колоссальный риск, подрывая собственное карьерное раз
Roman Davidoffцитирует2 года назад
уку.
Это именно то, чего люди хотят от своей работы: смело идти туда, куда еще не ступала их нога. Отважиться на путешествие к неизведанным землям, отправиться вместе со своей компанией туда, где еще не были.
Roman Davidoffцитирует2 года назад
амой организации.
Подчиненный, подобно стартапу, на начальном этапе нуждается в инвестициях. Хороший руководитель сродни инвестору — знает, что значит быть терпелив

Впечатления

Павелделится впечатлением7 месяцев назад
🔮Мудро
🎯Полезно
👍Советую

Потрясающая книга, которая позволила пересмотреть свои взгляды на то, что такое хороший менеджер и компания.

Организация компании, ее корпоративная культура, обучение сотрудников должны выстраиваться таким образом, чтобы сделать возможным переход сотрудников на новые кривые обучения в рамках компании; в лучшем случае поощрять такие переходы, а в превосходном случае сделать такие переходы обязательным условием для сотрудников. Это позволит использовать присущему каждому стремление развиваться оптимальным образом, повысит конкурентоспособность и имидж компании и ее менеджеров в глазах соискателей.

Всячески рекомендую для прочтения. Для себя также открыл подкаст “Disrupt yourself” от автора этой книги и продолжу всячески следить за публикациями Уитни Джонсон.

  • fb2epub
    Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз