Наталья Самоукина

Кандидат психологических наук, специалист в области управления персоналом, коуч-консультант, бизнес-тренер. Входит в «Золотую десятку» бизнес-тренеров России по рейтингу Информационного портала «Business Seminar» и в Top-5 бизнес-тренеров десятилетия по результатам Первого Всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России 2004–2014» в номинациях Управление персоналом и Тайм-менеджмент. Автор более чем 30 книг, многие из которых стали бестселлерами. Член Редакционного совета журнала Business Excellence.

Цитаты

Варварацитируетв прошлом году
На мой взгляд, обучение взрослых специалистов должно идти по двум ключевым направлениям: разработка учебных продуктов для внедрения их в рабочие процессы компании и создание живого театра на тренинге с целью развития и повышения мотивационной активности участников.
Варварацитируетв прошлом году
Именно два фактора: создание продуктов и мощное развивающее действо – делает тренинг полезным для компании и увлекательным для участников.
Варварацитируетв прошлом году
Продукты, которые создаются на тренинге для внедрения в бизнес-процессы компании, – это решения, технологии, подходы, программы, документы, нормативы, стандарты
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз