ru

Ицхак Адизес

    b6523859173делится впечатлениемв прошлом году
    👍Советую

    Чёткое определение жив ты и твоя компания или же нет.

    Daria Volkovaделится впечатлением2 года назад
    👍Советую

    Хорошая книга для начинающего руководителя, одна из базовых, которая не выйдет из «времени».

    Будет так же полезна и руководителям с опытом, чтобы с другой стороны посмотреть на свою команду.

  • Anna Kolmykovaделится впечатлениемв прошлом году
    🎯Полезно

    Учитывая последние события вроде локдаунов - мастрид. Хотя я читала у Адизеса более объёмные и универсальные книги. Советую "Идеальный руководитель".

  • b9465328577делится впечатлением2 месяца назад
    💡Познавательно
    😄Весело
    👍Советую

    Рада это книге в своём арсенале. Помогла проанализировать свои сильные и слабые стороны, на каждом шагу встречала знакомые лица в своём окружении. Помогла понять почему возникают недопонимания, кто есть кто и как с этим работать.

    Juliaделится впечатлениемв прошлом году
    🔮Мудро
    💡Познавательно
    🎯Полезно
    🌴В отпуск
    👍Советую

    Потрясающая книга для руководителей. Читается легко, а главное, понимается и запоминается. Если коротко: идеальным шефом не рождаются, а становятся 💃🏻

  • Дмитрий Яковлевделится впечатлениемв прошлом году
    🔮Мудро
    👍Советую

    Очень полезное руководство! Немного расстроен маленьким объёмом. В остальном книга заточена именно на развитие лидерского мышления и саморазвитие.

    Примеры очень хорошие, все на стыке бизнес-психологии или методики управления. Много внимание уделено разрушению связки "хороший лидер - авторитарный лидер". Проблемы лидеров такого типа в некомфортной психологической среде + в неумении делегировать обязанности.

    В общем, учит мудрее реагировать на проблемы и кризисы, а также правильно управлять сотрудниками.

  • Moon andMoonделится впечатлением6 месяцев назад
    👍Советую

    Отличная книга о менеджменте и функциях менеджера. Разбираются типы успешных и не очень успешных руководителей, а также как с ними работать. Главный вывод книги. Не важно насколько крут Руководитель, важно чтобы в его команде были не менее крутые люди, которые в состоянии оценить свои сильные и слабые стороны. Конфликты на работе должны разрешаться в условиях взаимного доверия и уважения и быть средством обучения и менеджера, и его команды. А не становиться тем, что разрушит организацию.

    Igorделится впечатлением9 месяцев назад
    👍Советую

    Отличная книга

  • efimkolodkinделится впечатлением2 года назад
    👍Советую

    Описываются стили руководителей по методике PAEI. Множество интересах мыслей великих (и не очень) людей.

  • Ксенияделится впечатлением8 месяцев назад
    💡Познавательно
    👍Советую

    Обязательно к прочтению руководителями!

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз