Ли Болмэн

Цитаты

Ярослав Кравчукцитирует2 года назад
Теоретики в сфере управления человеческими ресурсами считают, что даже в сильно политизированной ситуации возможны конструктивные способы реагирования. Аргирис (Argyris, 1962), например, подчеркивает значение «межличностной компетентности» как базового управленческого навыка. Он показывает, что эффективность работы руководителей часто ухудшается из-за того, что они деспотичны, чересчур конкурируют, стесняются проявлять чувства, закрыты для чужих идей и необъективны насчет собственного воздействия на других.
Ярослав Кравчукцитирует2 года назад
Это непросто — учиться и применять полученные знания на практике. Открытость связана с риском, и очень трудно быть эффективным, когда у тебя двойственное чувство, когда ты находишься в замешательстве или испугался. Все упрощается, когда чувствуешь, что можешь воспринять честный ответ другого. Способность Энн противостоять Гарри во многом зависит от ее уверенности в себе и от умения ладить с людьми. Представления могут быть самореализующимися. Если вы будете твердить, что быть открытым слишком опасно и что вы не знаете, как совладать с трудными людьми, вы, скорее всего, будете правы. Однако более оптимистичные предсказания тоже могут быть самореализующимися.
Ярослав Кравчукцитирует2 года назад
Когда руководители чувствуют себя уязвимыми, они уходят в самозащиту. Они уклоняются от решения проблем или нападают на других и прибегают к играм с камуфляжем и обманом (Argyris and Schön, 1978). Ощущая несоответствие требованиям, они пытаются закамуфлировать свою неполноценность. Это порождает еще большую неопределенность и неоднозначность и затрудняет или делает невозможным выявление ошибок

Впечатления

Канат Абдраимовделится впечатлением2 года назад
🔮Мудро
💡Познавательно
🎯Полезно
🌴В отпуск
👍Советую

  • fb2epub
    Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз