Константин Лазарев

Цитаты

b6007644511цитирует2 года назад
В вашем случае это не пройдет. Руководителю нужен человек, реагирующий мгновенно. Не заставляйте его дергать вас вопросами: «Ну что, сделали?», «Ну как там мое поручение? Доложите, что происходит». Вы должны опередить его в этом, быстро выполнив все, что необходимо, учитывая срочность и приоритетность, и доложить о результатах
b6007644511цитирует2 года назад
Поэтому:
Выполняйте поручение сразу. Не дожидайтесь окончания отведенного времени.
Помните о том, что вы — помощник руководителя, а не руководитель — ваш помощник. Сами следите за данными вам поручениями и своевременно докладывайте об их выполнении
Даша Шеметцитируетв прошлом году
вот, если вы мучаетесь вопросами, делать или не делать, что делать, как делать, — совет такой: исходите из того, что вам необходимо прежде всего обеспечить комфорт руководителю.

Впечатления

Николай Симаковделится впечатлениемв прошлом месяце
💡Познавательно

  • недоступно
  • fb2epub
    Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз