Живое обучение: Что такое e-learning и как заставить его работать, Елена Тихомирова
Книги
Елена Тихомирова

Живое обучение: Что такое e-learning и как заставить его работать

Читать
233 бумажные страницы
  • 🎯6
  • 👍5
  • 💡4
Для успешного развития бизнеса нужны сотрудники, которые действуют быстро, принимают верные решения, а их знания актуальны. Но не может же компания усадить несколько тысяч сотрудников за парты. На помощь приходит e-learning. Это способ повышения эффективности корпоративного обучения через применение современных технологий. Это обучение более быстрое, более гибкое, более точно отвечающее на быстро изменяющие потребности и задачи компании. Но важно помнить, что e-learning — это не просто использование новых технологий для передачи знаний. Технологии — лишь инструмент. Такая организация процесса обучения сотрудников — сама по себе совершенно новый метод, который таит в себе множество подвохов и сложностей. Елена Тихомирова, один из ведущих пропагандистов e-learning в стране, рассказывает о том, как избежать проблем при разработке и внедрении курсов.
Впечатление
На полку

Тысячи книг — одна подписка

Вы покупаете не книгу, а доступ к самой большой библиотеке на русском языке.

Всегда есть что почитать

Друзья, редакторы и эксперты помогут найти новые интересные книги.

Читайте где хотите

Читайте в пути, за городом, за границей. Телефон всегда с собой — значит, книги тоже.

Букмейт — это приложение, в котором хочется читать
  • 🎯Полезно6
  • 👍Советую5
  • 💡Познавательно4
Вход или регистрация
Irina Patrikeyeva
Irina Patrikeyevaделится впечатлением3 года назад
🎯Полезно

Компактная по объему и очень содержательная книга. Идеальна для того, чтобы в короткий срок понять весь комплекс работы с e-learning.

Артём Прытков
Артём Прытковделится впечатлением9 месяцев назад
👍Советую
💡Познавательно
🎯Полезно

Полезная книга для понимания основ электронного обучения.

Анна Нестерова
Анна Нестероваделится впечатлением10 месяцев назад
👍Советую

отличный материал, простой в освоении, хорошо структурированный

Ирина
Иринацитирует4 года назад
Поменялась скорость жизни. И порой хочется немного притормозить события, потому что с такими темпами мы просто не успеваем думать, размышлять и созерцать
Darya Podberezskaya
Darya Podberezskayaцитирует4 года назад
свою работу и уйду домой вовремя. И, если все-таки есть небольшое «окошко», проверю свою соцсеть.
Он должен быть практичным. То есть уже завтра (а лучше — сегодня) я буду знать, где применить только что полученные знания.
Вы, конечно, можете сказать: тут нет ничего нового. Да, и именно потому я говорю, что все новое — это хорошо забытое старое. Выше — принципы обучения взрослых. Кроме всего прочего, в e-learning очень большое значение имеют конструктивизм, когнитивизм и еще пара направлений в теориях обучения, из которых стоит взять несколько ценных советов.
b7658236389
b7658236389цитирует6 дней назад
Как вы считаете, сколько процентов ценного материала тренинга содержится в презентации, а сколько в голове тренера, который голосом эту ценную информацию передает участникам? Чаще всего около 20–30% есть в материалах, а остальное — у тренера. Получается, если мы возьмем только материалы, то слушатели существенно не дополучат знаний. Тут стоит задуматься и о том, чего именно они недополучат. Как правило, слайды — лишь опора для ведущего, подсказка и структура, а самое ценное — примеры, истории, подходы к применению на практике, — тренер будет говорить, и нигде это не записано
Альпина Паблишер, Издательство «Альпина Паблишер»
Издательство «Альпина Паблишер»
Альпина Паблишер
  • 1.4K
  • 1.4K
Нон-фикшн, Elena Sycheva
Elena Sycheva
Нон-фикшн
  • 440
  • 219
Современная..., Виктория Менька
Виктория Менька
Современная...
  • 1.2K
  • 93
Саморазвитие, Роман Петухов
Роман Петухов
Саморазвитие
  • 146
  • 64
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз