Джейсон Фрайд,Дэвид Хайнемайер Хенссон

Remote: офис не обязателен

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Если вы работодатель и ищете людей только в своем регионе — вы рискуете не найти лучших. Если вы сотрудник и выбираете только те компании, до которых удобно добираться, — вы можете упустить лучшую работу. Возможно ли эффективно работать вне офиса? Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон, основатели 37signals и авторы бестселлера Rework, по-новому отвечают на столь горячо обсуждаемый сейчас вопрос. Представив полный список проблем, связанных с удаленной работой, они убедительно доказывают, что преимущества работы вне офиса во многом перевешивают ее возможные недостатки.
Эта книга сейчас недоступна
186 бумажных страниц

Впечатления

    Александр Мозговойделится впечатлением4 года назад
    🐼Мило

    Вдохновляющая вещь. После 5 лет фриланса эта книга мне напомнила почему я выбрал удалённую работу. Очень капитанисто описаны азы удаление для тех, кто совсем не шарит как можно работать из дома. Конкретики мало, но вполне себе чтиво.

    Mikhail Dudarevделится впечатлением6 лет назад
    👍Советую
    🎯Полезно

    Уже немало на свете существует компаний, которые практикуют модель удаленной работы в той или иной мере, и команда из «37 сигналов» — одни из первопроходцев в этой области. Опыта у них много, поэтому книжка получилась добротная, хотя и короткая. Лично я после осмысления прочитанного верю в жизнеспособность и оправданность такой модели работы при условии правильной ее организации.

    Rinat Muhamedgalievделится впечатлениемв прошлом месяце
    👍Советую
    🔮Мудро
    🎯Полезно

    В книге рассматривается удаленная работа с обеих позиций, как для сотрудника, так и для руководителя. Очень интересно и познавательно.

Цитаты

    Nadya Yurinovaцитирует6 лет назад
    Будущее уже наступило, просто оно еще неравномерно распределено.
    Уильям Гибсон
    Nikita Kuznetsovцитирует6 лет назад
    Читайте, читайте и еще раз читайте. Изучайте методы работы хороших писателей. Вначале обращайте внимание на ясность и лишь после этого — на стиль. Вот несколько книг, с которых стоит начать, чтобы научиться писать лучше[20]:
    Уильям Зинсер, «Как писать хорошо. Классическое руководство по созданию нехудожественных текстов»[21] (On Writing Well, William Zinsser);
    Уильям Странк и И. Б. Уайт, «Элементы стиля»[22] (The Elements of Style, William Strunk, E.B. White);
    Ричард Лэнэм, «Работа над прозой»[23] (Revising Prose, Richard Lanham).
    Ihor Druzцитируетв прошлом году
    Первая команда 37signals, состоявшая из четырех человек, тоже начинала в Чикаго с красивого традиционного офиса. Спустя несколько лет мы поняли, что в нем не было никакого смысла — площади слишком велики, арендная плата слишком высока, — и избавились от него. После чего за $1000 в месяц сняли «угол» с несколькими столами в офисе другой компании — разработчика софта. Скоро людей стало больше, чем столов, но это уже не имело никакого значения. К нам присоединился Дэвид из Копенгагена — мы набирали все больше и больше программистов и дизайнеров со всех концов света. И при этом почти десять лет единственным нашим помещением был тот самый «угол» в чужом офисе, что позволяло экономить на аренде и спокойно развивать стартап.
    Теперь у нас тридцать шесть сотрудников и свой офис в чикагском районе Вест-Луп. Мы сами решили, как он должен выглядеть. Там есть небольшая аудитория для проведения презентаций и стол для пинг-понга. Каждый день в офисе работает десять человек. Стоит ли оно того? Нам кажется, что да, хотя десять — возможно, даже пять — лет назад мы бы так не сказали. Необходим ли он нам? Конечно же, нет, но мы его заслужили.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз