Цитаты из книги «Дао СЕО. Как создать свою историю успеха», Антон Стороженко

Воспринимайте сложности, с которым вы сталкиваетесь, как урок, а не наказание.
Нельзя останавливаться на достигнутом, мечтайте о большем и делайте шаги, которые помогут осуществить даже самые дерзкие мечты.
Учитесь рисковать.
обладает еще и ясным пониманием о том, где он хочет оказаться как минимум в среднесрочной перспективе. Видеть цель — уже половина успеха.
И карьерист — это человек, который понимает, что карьера не может идти в ущерб здоровью, отношениям с близкими и с собой.
«Никогда не ешьте в одиночку» Кейт Феррацци
А есть культура, которая, как оковы, тянет компанию назад, не дает ей развиваться и в конечном итоге способствует краху» (Демин Д. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений. М.: Альпина Паблишер, 2018).
Уоррен Баффет, «когда прилив сменяется отливом — сразу видно, кто купался голым»
Как говорил основатель McKinsey Марвин Бауэр, «если люди работают над тем, что им действительно интересно, они добиваются наивысшего результата».
Я недавно прочитал книгу Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей». Взялся за нее, зная про его систему управления временем, которую используют деловые люди. Но, начав читать, неожиданно открыл для себя гораздо больше. Это как общение с высококлассным ментором, который делится своим философским отношением к жизни. Кови предлагает читателям современную модель сбалансированного человека, фактически отвечая на вопрос, в чем смысл жизни.
Принципиально различают внутреннее позиционирование (как вас воспринимают внутри компании) и внешнее (что говорят о вас на рынке). Это достаточно условное разделение, в итоге все интегрируется в одну историю
SWOT-анализ.

Эта методика обычно используется при выработке стратегии компании, но вы вполне можете применить ее к себе. SWOT-анализ подводит баланс сильных и слабых сторон (Strengths и Weaknesses), возможностей (Opportunities) и угроз (Threats). Угрозы в нашем случае можно заменить рисками, в остальном все схоже. Вам нужно посмотреть на себя со стороны и спросить: если завтра в интересующей меня компании ХYZ задумаются о найме… (впишите сюда желаемую позицию), то чего мне будет не хватать для того, чтобы стать успешным кандидатом?

Собственный план для достижения поставленных целей

Без постоянной работы над поставленной целью невозможно реализовать сколь-нибудь серьезные амбиции.
Гуру нетворкинга и автор книги «Никогда не ешьте в одиночку» Кейт Феррацци, одной из самых главных, фундаментальных книг о том, как формировать сеть контактов и управлять ею, пишет: нельзя относиться к своим контактам потребительски. Любому человеку вы и сами должны быть чем-то интересны и полезны. Если кто-то обратится к вам с просьбой, то он должен встретить такое же отношение к себе, как если бы вы обратились к нему. Этот принцип очень важен. По сути, это золотое правило этики — «поступай с другими так, как ты хочешь, чтобы поступали с тобой».
Профиль в LinkedIn — и ваша визитная карточка, и показатель того, насколько серьезно вы относитесь к своей карьере. Это главное послание миру о том, кто вы такой. Не имея профиля на этом ресурсе, вы не можете считать себя современным кандидатом. Примите это как аксиому.
реальную ценность для руководителей представляет только один из них — LinkedIn. Это лучшая на сегодня платформа для бизнес-сообщества, которая задала мировой стандарт общения в профессиональной сфере. Вести там аккаунт — обязательное условие для выстраивания карьеры.
Предприниматель постоянно думает, как развить свою компанию. А развитие требует плана и настойчивости в его реализации, как бы это ни было сложно. То же самое и с карьерой.
сохранять критический взгляд на себя и ситуацию.
Считается, что до 80% взрослых, независимо от их карьерных позиций, остаются на ранних ступенях развития личности, и даже опытные менеджеры не всегда готовы быть руководителями в нынешней быстро меняющейся среде. У всех разная скорость формирования личности и таланта руководителя
Следует строить свою карьеру так, чтобы сильные стороны становились «стенобитным орудием» для дальнейшего продвижения, но при этом знать свои слабые стороны и обязательно инвестировать время и средства в свое развитие.
жажду успеха надо обязательно уравновешивать трезвой самооценкой и постоянным самоанализом
Амбициозные люди обязательно должны проходить проверку на адекватность и профессионализм
Есть множество людей, которые способны помочь вам советом в самых разных ситуациях. Просто нужно организовать этот процесс: находить их и думать, чем вы в свою очередь можете быть им интересны и полезны. Вероятность отклика на просьбу о совете очень велика. Людям вообще нравится делать добро. Если сразу объяснить суть дела и подумать, что вы можете предложить со своей стороны, то, скорее всего, вам ответят согласием. Ведь и вы наверняка являетесь ценным источником информации и контактов.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз