Цитаты из книги «Дао СЕО. Как создать свою историю успеха», Антон Стороженко

Georgio2011
Georgio2011цитирует9 месяцев назад
Воспринимайте сложности, с которым вы сталкиваетесь, как урок, а не наказание.
Нельзя останавливаться на достигнутом, мечтайте о большем и делайте шаги, которые помогут осуществить даже самые дерзкие мечты.
Учитесь рисковать.
Наталия Трубникова
Наталия Трубниковацитирует10 месяцев назад
обладает еще и ясным пониманием о том, где он хочет оказаться как минимум в среднесрочной перспективе. Видеть цель — уже половина успеха.
Андрей Котельников
Андрей Котельниковцитирует10 месяцев назад
И карьерист — это человек, который понимает, что карьера не может идти в ущерб здоровью, отношениям с близкими и с собой.
Александр Стригунков
Александр Стригунковцитирует14 дней назад
благодарные пациенты всегда помогали с продуктами питания, талонами и прочими полезными вещами. Я рано понял, что деньги – это только часть успеха. Если ты делаешь работу с душой, качественно, то можешь иметь много других дополнительных преимуществ в жизни, которые в противном случае были бы или слишком дороги, или недоступны для тебя вовсе.
Александр Стригунков
Александр Стригунковцитирует14 дней назад
Шансов, что рынок сам разглядит ваши таланты и предложит интересующую вас позицию, очень
Александр Стригунков
Александр Стригунковцитирует15 дней назад
которые вам интересны, если не понимаете, куда двигаться дальше, вас с большой долей вероятности вынесет на обочину. И тогда вы становитесь заложником обстоятельств. Вы начинаете расти не вверх, а вбок, переходя на аналогичные позиции того же уровня в другие компании, и хорошо еще, если хотя бы в более крупные. А возможно, ваша карьера пойдет и вниз. Ведь в какой-то момент, оставшись без работы, человек часто под давлением обстоятельств бывает вынужден принять предложение, которое не развивает его, а лишь обеспечивает приемлемый достаток.
Александр Стригунков
Александр Стригунковцитирует15 дней назад
Если вы постоянно не собираете информацию о компаниях,
Александр Стригунков
Александр Стригунковцитирует15 дней назад
Повторяю еще раз, потому что это очень важно: вы больше не думаете, что достаточно добиться хороших результатов на текущей позиции, а дальше провидение или хедхантеры вознесут вас к новым вершинам, а вам остается лишь не сильно оступаться. Нет, нет и нет! Чувство, что вы всегда будете востребованы, обманчиво. Вы должны стать охотником. Работу, которая будет вас развивать и давать достойный доход, надо выслеживать и загонять, как зверя в лесу. Вы один являетесь драйвером этого процесса, и соскочить с этого поезда уже невозможно.
Александр Стригунков
Александр Стригунковцитирует15 дней назад
Пожив на проекте «гражданским браком», вы поймете, насколько компания и ее культура близки вам и соответствуете ли вы сами ожиданиям работодателя. По завершении такого проекта обеим сторонам всегда гораздо проще найти компромисс, договориться о заключении полноценного «брачного» контракта и вступить в серьезные длительные отношения. Если это случится – мои поздравления!
Александр Стригунков
Александр Стригунковцитирует15 дней назад
одновременно с чистой совестью продолжать переговоры с другими работодателями.
Александр Стригунков
Александр Стригунковцитирует15 дней назад
Работа на проектной основе имеет целый ряд других преимуществ. Вы будете вольны сами распоряжаться своим рабочим временем, ясно понимая, чего и к какому сроку от вас ожидают. Этот формат всегда дает ощущение более прозрачных и понятных отношений. Плюс вы можете
Александр Стригунков
Александр Стригунковцитирует15 дней назад
О сезонном работнике когда-то судили по тому, как он ест. О коммерсанте при найме судят по тому, как он торгуется о своем компенсационном пакете. О вас будут судить по тому, с каким предложением вы выйдите на ключевого человека в компании, принимающего решения. Это будет демонстрацией ваших стр
Александр Стригунков
Александр Стригунковцитирует15 дней назад
Такой подход будет для вас прекрасной характеристикой.
Александр Стригунков
Александр Стригунковцитирует15 дней назад
Вот, вот человек, который мне нужен! Как же долго я его искал!» – в идеале вам нужно вызвать у работодателя именно такую эмоциональную реакцию. В этом случае ваши акции взлетят до небес. Да, для такой истории вам нужно обладать гораздо более глубокой экспертизой, чем в данный момент обладает компания. Это более вероятно в случае, если у вас уже есть опыт работы в более крупных или продвинутых организациях.
Александр Стригунков
Александр Стригунковцитирует15 дней назад
Вы можете рискнуть и обратиться напрямую сразу к первому лицу или же поискать обходные пути. Действуйте по ситуации.
Александр Стригунков
Александр Стригунковцитирует15 дней назад
прекрасно понимаю тех, кто не видит смысла общаться с отделом персонала и предпочитает прямые контакты с руководством.
Александр Стригунков
Александр Стригунковцитирует15 дней назад
Всегда лучше сразу иметь дело с ключевыми людьми из бизнеса. Как правило, все они в той или иной степени публичны и доступ
Александр Стригунков
Александр Стригунковцитирует15 дней назад
которую клиент клюнет.
Александр Стригунков
Александр Стригунковцитирует15 дней назад
Например, если вы выяснили, что у потенциального работодателя не налажен должным образом инвестиционный процесс, можно подчеркнуть в своем представлении, что вы занимались инвестициями в сходных по типу бизнеса компаниях. Все как на рыбалке: подать правильную приманку, на
Александр Стригунков
Александр Стригунковцитирует16 дней назад
В средней или небольшой компании вы с тем же опытом можете рассчитывать на гораздо более высокую позицию и быстрый рост. Поэтому как минимум половину вашего списка должны составлять компании среднего размера,
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз