bookmate game
Джон Катценбах,Дуглас Смит

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
О том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы.
Эта книга сейчас недоступна
434 бумажные страницы
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

    Андрей Подпругинделится впечатлениемв прошлом году
    💤Скучно

    Что-то полезное почерпнул, очень много говорится, что для команды нужна цель 🎯

    Анастасия Кузаеваделится впечатлением5 лет назад
    🎯Полезно

    👍👍👍

    Михаил Латарцевделится впечатлением2 года назад
    👍Советую

Цитаты

    Мария Щербаковацитирует4 года назад
    Только небольшие по численности группы (как правило, менее 12 человек) способны эффективно работать в качестве команды. Ни одна команда не может преуспеть без дополнительных знаний. У команды должны быть общая миссия, общий набор конкретных целей и согласованный подход к делу. Наконец, члены команды должны чувствовать коллективную ответственность за конечные результаты.
    Olya Kharitonovaцитирует5 лет назад
    Серьезная задача стимулирует команды независимо от их места в организации. Невозможно создать команду без наличия миссии, значимой для всех участников команды. Разумеется, личная совместимость участников или их желание «стать командой» способствуют развитию командной работы, но командная работа и команда — не одно и то же. В большинстве случаев именно наличие труднодостижимых целей, важность которых группа признаёт, ведет к формированию успешной команды и ее высокой эффективности. Эффективность является главной целью, а команда — средством ее достижения
    Olya Kharitonovaцитирует5 лет назад
    работа над задачей, а не желание стать командой создает настоящие команды. Главной целью командных усилий должно быть достижение конкретных коллективных результатов, а не смутное представление о том, как научиться лучше работать друг с другом.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз