bookmate game
Майкл Бар-Эли

Прокачайся! Как применять спортивную психологию в работе и менеджменте

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Изучая психологические детерминанты спортивного мастерства — стрессоустойчивость, целеустремленность, уверенность в себе, креативность, социальную динамику, ментальную подготовку и моделирование поведения, — автор пришел к выводу, что они являются неотъемлемой частью не только спорта, но и повседневной жизни. Мыслительные процессы и поведенческие паттерны, повышающие спортивное мастерство, улучшают и другие аспекты человеческой деятельности, поэтому инструменты спортивной психологии можно применять во всех без исключения областях, особенно в бизнесе, экономике и финансах. Для широкого круга читателей.
Эта книга сейчас недоступна
318 бумажных страниц
Переводчик
Л.Г. Третьяк
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

    dbabychделится впечатлением3 года назад
    👍Советую

    Я бы сказал, что про бизнес здесь довольно мало. 98% книги - про спорт, и не могу сказать, что автор достаточно хорошо провел параллели с бизнесом. Тем не менее здесь есть довольно много полезных мыслей касательно психологии и продуктивности, которые можно применять на практике. В особенности в управлении командой.

Цитаты

    Daniel Wachowskiцитирует4 года назад
    тренеры и руководители должны развивать у своих подопечных и подчиненных уверенность в себе, даже если для этого нужно слегка приукрасить правду. Не менее важно помогать членам своей команды осваивать новые навыки, задачи и возможности.
    b4903161918цитирует2 года назад
    Это означает, что тренерам (и руководителям вообще) нужно быть профессионалами и постоянно совершенствовать свое мастерство, чтобы не привить подопечным неправильные умения и навыки.
    В исследовании, проведенном в конце 1990-х годов в образовательной среде, мы с коллегами пришли к выводу, что обучение идет на пользу как ученикам, так и учителям, особенно если ученики стимулируют их повышать свой профессиональный уровень. Эта идея актуальна и в корпоративной среде, поэтому менеджерам и руководителям рекомендуется встраивать воспитательный аспект в свои методы руководства. Данную концепцию ясно излагает Рэй Карви, вице-президент по вопросам корпоративного обучения «Harvard Business Publishing». В частности, он говорит о том, что менеджеры «пропускают через себя» и тем самым лучше усваивают идеи или процессы, которым они обучают, что мотивирует их нести ответственность за свои знания.
    bazhindo4kaцитирует2 года назад
    Ханин выяснил, что у всех сильных спортсменов есть индивидуальная зона оптимальной тревожности, на которую приходится пик физиологической активности и результативности; за ее пределами демонстрируется низкий уровень показателей.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз