Цитаты из книги «Продвижение себя», Стивен Кови,Кеннет Бланшар,Эдгар Шейн,Дэниел Гоулмен

Мария Данилова
Мария Даниловацитирует3 месяца назад
отказываться от налаживания крепких рабочих отношений с коллегами;

• менять что-либо, не проконсультировавшись с другими, или объяснять причины перемен за их спинами;

• игнорировать обратную связь;

• работать в одиночку, отказываясь от поддержки, советов и одобрения ближайших коллег.
Мария Данилова
Мария Даниловацитирует3 месяца назад
Сущность человеческой природы одни люди избегают работы, если могут, а другие видят в работе способ реализации собственного потенциала к своей и общей выгоде.
Мария Данилова
Мария Даниловацитирует3 месяца назад
Стремление усердно работать и произвести впечатление понятно, но не позволяйте себе трудиться круглыми сутками на износ. Там, где от вас не ждут подвигов, действуйте в привычном ритме. Хорошо питайтесь, находите время для отдыха и расслабления.
Мария Данилова
Мария Даниловацитирует3 месяца назад
• уделять слишком много внимания предоставляемым организацией льготам, таким как служебная машина, мобильная связь или медицинская страховка;

• зацикливаться на мелочах;
Мария Данилова
Мария Даниловацитирует3 месяца назад
Когда вы пришли в отдел, Сьюзен была вашим наставником. Она самый опытный работник, и все на нее равнялись. Именно она вводила вас, как и остальных новичков, в курс дела. Правда, через какое-то время вы заметили, что некоторые рабочие аспекты (связанные в основном с новыми процессами и технологиями) Сьюзен предпочитает игнорировать или относится к ним с пренебрежением. Не исключено, что именно поэтому повысили не ее, несмотря на богатый опыт, а вас.
Мария Данилова
Мария Даниловацитирует3 месяца назад
Если вы один из тех, кто считает, что личностное развитие не прекращается на протяжении жизни, будьте готовы отдавать этому все силы.
Мария Данилова
Мария Даниловацитирует3 месяца назад
неизбежно столкнетесь не только с успехами и неудачами, но и с тем, что карьерный путь сегодня больше не является прямолинейным и предсказуемым.
Мария Данилова
Мария Даниловацитирует3 месяца назад
Постоянное повышение профессионального уровня менеджера выгодно и работодателю. Исследования Королевского института управления доказывают, что инвестиции в развитие менеджмента и лидерства могут привести к росту производительности труда работников на 32%, а на уровне организации на 23%
Михаил
Михаилцитирует4 года назад
Новая работа. На новом рабочем месте
Михаил
Михаилцитирует4 года назад
Вам нужно хорошо себя знать, постоянно оценивать и обновлять свои знания. На всех ступенях карьерной лестницы практикуйтесь, совершенствуйте специальные навыки, узнавайте больше от людей, извлекайте опыт из разных ситуаций. Это поможет расширить профессиональные горизонты. Вам следует понимать, как поддерживать свои физические и эмоциональные силы, чтобы справляться со стрессовыми ситуациями и помогать в этом другим.
Если вы один из тех, кто считает, что личностное развитие не прекращается на протяжении жизни, будьте готовы отдавать этому все силы.
Михаил
Михаилцитирует4 года назад
Умение выделить главное, настроить на работу, добиться высокой производительности укрепит ваш авторитет среди сотрудников.
Елена
Еленацитирует4 года назад
Найдутся люди, которые захотят продвинуться за ваш счет и, не задумываясь, подставят вас, если вы дадите им малейшую возможность. Проявляйте осторожность в отношении и союзников, и противников, а также тех, кто, называя себя другом, преследует собственные интересы.
Елена
Еленацитирует4 года назад
Прицельно занимайтесь своими слабыми местами, чтобы показать себя в лучшем свете.
Лариса Сапрыкина
Лариса Сапрыкинацитирует4 года назад
культура сегодня признается основным фактором изменений и развития организаций.
Лариса Сапрыкина
Лариса Сапрыкинацитирует4 года назад
Шейн подчеркивает, что большое значение для установления долгосрочных взаимовыгодных отношений имеет согласованность ожиданий сторон.
Natalya Alesheva
Natalya Aleshevaцитирует4 года назад
Если вы воспринимаете человека скорее как «нейтрального», это не значит, что в критический момент он встанет на вашу сторону. Учитесь читать между строк и не принимайте за чистую монету все, что слышите. Будьте благоразумны и бдительны, не доверяйте человеку, пока не узнаете его достаточно хорошо. Слушайте не только что говорят, но и как говорят. Делайте собственные выводы и полагайтесь на свои инстинкты.
Марина Ефремова
Марина Ефремовацитирует4 года назад
левского института управления доказывают, что инвестиции в развитие менеджмента и лидерства могут привести к росту производительности труда работников на 32%, а на уровне организации на 23%.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз