Надежда Бондаренко

Как вдохновить сотрудников в кризис? Мотивация. Обучение. Вовлечение

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
• Почему продуктивность сотрудника на рабочем месте не очень велика? • Что мешает участникам тренингов воплощать полученные знания в работе? • Как сделать так, чтобы корпоративное обучение приносило возврат инвестиций на 100%? • Почему оптимисты более результативны? • Что такое «выученная беспомощность» в бизнесе и можно ли ее преодолеть, заменив «выученным оптимизмом»? Книга рассказывает о том, как новый инструмент – Ментальный Коэффициент – помогает в этом.
Эта книга сейчас недоступна
100 бумажных страниц

Впечатления

    Светлана Алямовскаяделится впечатлением4 года назад
    👎Не советую

    На сколько же пустая книга, идет речь о тесте MQ, но сам тест не представлен, идет речь о тренинге, но нет никаких практических упражнений или техник. Только 4 вопроса, что можно себе задать, которые в принципе используются в коучинге. Постоянно вставляются отзывы о работе автора, чтобы, видимо, читатель захотел к ней пойти на тренинг, считаю что это уместно для продающего сайта а не для книги. Единственное что порадовало - чудесные идеи позитивной психологии, но за это спасибо создателям этой концепции, а не автору.

    natkonstделится впечатлением4 года назад
    💡Познавательно

    Надежда Лимонниковаделится впечатлением5 лет назад
    👍Советую
    💡Познавательно

Цитаты

    Alexey Agafonovцитирует4 года назад
    нужно работать не 24 часа, а головой
    Лера Трофимовацитирует4 года назад
    Метод обучения, построенный на раскрытии ресурсов и выявлении сильных сторон участников, дает гораздо больше результатов, чем традиционный «преподавательский подход».
    Тогда мне еще не было известно, что этот метод называется позитивной психологией. Взглянем на этот вопрос с точки зрения тренера. Некоторые тренеры считают, что позитивные эмоции ни к чему, являются лишней тратой времени. «Мы же серьезные люди, серьезные знания получаем». Однако в процессе
    Farida Sadykovaцитирует4 года назад
    Broaden-and-build theory of positive emotions».

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз