Начни с вопроса «Почему?». Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать, Саймон Синек
Саймон Синек

Начни с вопроса «Почему?». Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать

307 бумажных страниц
  • 👍6
  • 🎯6
  • 💡5
Успешная компания начинается не с миллионных инвестиций, она начинается с вопроса «ПОЧЕМУ?» – уверен автор бестселлера «Start with why» Саймон Синек.
Есть лидеры и компании, которые пользуются популярностью и имеют определенный успех. А есть те, которые способны вдохновлять других и вести за собой. Последним удается это благодаря тому, что они знают, ПОЧЕМУ существуют. Они имеют высокие цели, бросают вызов обществу, они знают, ПОЧЕМУ делают свое дело.
Узнай секреты лидерства и мотивации на примере таких компаний, как Apple, Southwest Airlines и др.!
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Найти в Google
Впечатление
На полку
  • 👍Советую6
  • 🎯Полезно6
  • 💡Познавательно5
Вход или регистрация
Артур Смирнов
Артур Смирновделится впечатлением2 года назад
👍Советую
🔮Мудро
💡Познавательно

Книга переведена с английского, для лучшего понимания стоит заменить "Почему" на "Зачем"
В целом книга заставляет задуматься.

То что ты делаешь, имеет ли это внутренний смысл для тебя или ты просто течёшь по течению и работаешь за деньги?

Daniel Wachowski
Daniel Wachowskiделится впечатлением2 года назад
👎Не советую
💩Фуууу
💤Скучно

Абсолютно бесполезная книга. Все тезисы притянуты за уши.

Олег Баталов
Олег Баталовделится впечатлением3 года назад

Вопросы "Зачем?", "Для чего?" больше бы подошли названию книги.

Армен Петросян
Армен Петросянцитирует2 года назад
Нас притягивают люди или организации, которые умеют хорошо описывать то, во что они верят. Их способность заставлять нас испытывать чувство принадлежности, ощущать себя особенными, находящимися в безопасности и неодинокими, является частью того, что позволяет им вдохновлять нас.
Александр Стома
Александр Стомацитирует3 года назад
Если многие фирмы не знают, почему покупатели и сотрудники выбирают их, тогда как же они могут узнать о том, как привлечь больше людей и вселить чувство преданности в уже имеющихся сотрудников?
b9886585093
b9886585093цитирует3 года назад
Любое руководство, которое мы даем, любой план действий, который мы обозначаем, любой желаемый результат начинается с одной и той же вещи: решения.
Тяжелая полка работы над собой, Vedeneeva Varya
Одна полка до успеха, Rusbase
Саморазвитие, FillyTusich
FillyTusich
Саморазвитие
  • 182
  • 540
Нехудожественная литература. МиФ., Аня Попова
Саморазвитие, Владимир Сальников
Владимир Сальников
Саморазвитие
  • 101
  • 141
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз