Начни с вопроса «Почему?». Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать, Саймон Синек
Книги
Саймон Синек

Начни с вопроса «Почему?». Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать

Читать
307 бумажных страниц
Переводчик
Ю.В. Бежанова
  • 👍10
  • 🎯9
  • 💡8
Успешная компания начинается не с миллионных инвестиций, она начинается с вопроса «ПОЧЕМУ?» – уверен автор бестселлера «Start with why» Саймон Синек.
Есть лидеры и компании, которые пользуются популярностью и имеют определенный успех. А есть те, которые способны вдохновлять других и вести за собой. Последним удается это благодаря тому, что они знают, ПОЧЕМУ существуют. Они имеют высокие цели, бросают вызов обществу, они знают, ПОЧЕМУ делают свое дело.
Узнай секреты лидерства и мотивации на примере таких компаний, как Apple, Southwest Airlines и др.!
Впечатление
На полку

Тысячи книг — одна подписка

Вы покупаете не книгу, а доступ к самой большой библиотеке на русском языке.

Всегда есть что почитать

Друзья, редакторы и эксперты помогут найти новые интересные книги.

Читайте где хотите

Читайте в пути, за городом, за границей. Телефон всегда с собой — значит, книги тоже.

Букмейт — это приложение, в котором хочется читать
  • 👍Советую10
  • 🎯Полезно9
  • 💡Познавательно8
Вход или регистрация
Артур Смирнов
Артур Смирновделится впечатлением3 года назад
👍Советую
🔮Мудро
💡Познавательно

Книга переведена с английского, для лучшего понимания стоит заменить "Почему" на "Зачем"
В целом книга заставляет задуматься.

То что ты делаешь, имеет ли это внутренний смысл для тебя или ты просто течёшь по течению и работаешь за деньги?

Daniel Wachowski
Daniel Wachowskiделится впечатлением3 года назад
👎Не советую
💩Фуууу
💤Скучно

Абсолютно бесполезная книга. Все тезисы притянуты за уши.

Олег Баталов
Олег Баталовделится впечатлением4 года назад

Вопросы "Зачем?", "Для чего?" больше бы подошли названию книги.

Нас притягивают люди или организации, которые умеют хорошо описывать то, во что они верят. Их способность заставлять нас испытывать чувство принадлежности, ощущать себя особенными, находящимися в безопасности и неодинокими, является частью того, что позволяет им вдохновлять нас.
Если многие фирмы не знают, почему покупатели и сотрудники выбирают их, тогда как же они могут узнать о том, как привлечь больше людей и вселить чувство преданности в уже имеющихся сотрудников?
Любое руководство, которое мы даем, любой план действий, который мы обозначаем, любой желаемый результат начинается с одной и той же вещи: решения.
Тяжелая полка работы над собой, Vedeneeva Varya
Одна полка до успеха, Rusbase
Саморазвитие, FillyTusich
FillyTusich
Саморазвитие
  • 182
  • 595
Библиотека Product Owner'a, Alex Kalina
Нехудожественная литература. МиФ., Аня Попова
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз