Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников, Светлана Иванова
Книги
Светлана Иванова

Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников

Читать
Даже зная теорию, мы продолжаем допускать досадные ошибки, и вроде бы простые вещи порой вызывают трудности. Как же избежать ловушек, в которые попадают самые опытные управленцы? В своей новой книге «Ловушки управления» Светлана Иванова рассказывает о тех сложностях, с которыми сталкиваются руководители, собственники бизнеса и специалисты по HR. На многочисленных примерах Светлана демонстрирует распространенные ошибки и ловушки, которые могут показаться очевидными — но только после того, как вы о них прочитаете.
163 бумажные страницы

Впечатления

👍
👎
💧
🐼
💤
💩
💀
🙈
🔮
💡
🎯
💞
🌴
🚀
😄

Как вам книга?

Вход или регистрация

Цитаты

Алена Войтович
Алена Войтовичцитирует7 месяцев назад
Мотивация = Выигрыш – Жертва.
Sergey Sek
Sergey Sekцитирует2 года назад
Сотрудник, не испытывающий удовлетворения от работы, оказывает деструктивное влияние на коллектив и способен испортить репутацию компании на рынке труда.
При найме или продвижении сотрудника обращайте внимание не только на его профессиональные навыки, но и на его представления о будущих обязанностях и об эмоциях, которые они у него вызовут.
b6023857411
b6023857411цитирует3 года назад
Эта история впервые заставила меня задуматься о том, что впоследствии я сформулировала в виде формулы:
Мотивация = Выигрыш – Жертва.

На полках

Альпина Паблишер, Издательство «Альпина Паблишер»
Издательство «Альпина Паблишер»
Альпина Паблишер
  • 1.4K
  • 1.7K
Новая я, Юлия Морозова
Юлия Морозова
Новая я
  • 520
  • 29
Организация работы компании , Анна Колесник
[2018: My Reading Challenge], Katie I
Менеджмент. Мотивация. Команда. Лидерство., Наталья Теленкова
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз