Книги
Н.Н. Козак

Управление персоналом

Учебное пособие рассчитано на руководителей организаций, студентов профильных образовательных организаций, готовящих руководителей среднего, старшего и высшего звена (топ-менеджеров). Грамотный и научный подход к организации управления персоналом, к работе с кадрами является успехом в процветании любого предприятия и учреждения, государства в целом.
369 бумажных страниц
Правообладатель
Издательские решения
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Цитаты

    Ульяна Я.цитирует2 года назад
    Маркетинг персонала -вид управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами, образующими стратегический потенциал, с помощью которого возможно решение конкретных целевых задач.

    Маркетинг персонала трактует рабочее место как продукт, продающийся на рынке труда.
    Давыдова Иринацитирует2 года назад
    Применяемые приемы воздействия на персонал могут быть пр
    Виктория Лигузовацитирует3 года назад
    Вся история управления персоналом как отрасли науки может быть рассмотрена начиная с 1900 г., когда, по мнению исследователей, началась специализация в этой области деятельности.
    До того времени функции управления персоналом были прерогативой руководителя, который до 80% своего рабочего времени тратил на управление сотрудниками.
    В научной литературе представлены различные точки зрения на развитие кадрового менеджмента. Кибанов А. Я. отмечает, что корни управления персоналом уходят глубоко в историю человеческого общества.
    На разных стадиях развития производственных отношений и экономического роста использовались разные виды управления трудом.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз