Цитаты из книги «Карьерное преимущество. Практические рекомендации», Стивен Кови,Дженнифер Колосимо

У любого человека независимо от звания, должности или профессии достаточно внутренних сил, чтобы жить в согласии с собой и своей совестью и сделать для людей нечто хорошее, на что способен только он. Это и есть прекрасная карьера.
Потрясающая карьера — удел тех, кто сумел стать человеком-решением, а не человеком-проблемой на своем рабочем месте или на позиции, которую он стремился получить.
Если речь идет о работе, то залог преуспевания в том, чтобы стать для компании не проблемой, а решением проблем.
Идеальное сопроводительное письмо — это одностраничное предложение по удовлетворению деловой потребности, которую вы выявили в ходе своих исследований. В нем должно быть четыре составляющие.
Кратко обрисуйте проблему или возможность, имеющуюся у потенциального работодателя, и расскажите, как собираетесь ее решать или использовать. Сошлитесь на значимые для работодателя количественные показатели.
Приведите доказательства того, что можете решить эту проблему и что решали ее прежде, если у вас был подобный опыт. Это могут быть ваши достижения в работе и обучении, а также факты, которые убедят работодателя, что такая задача вам по силам.
Сообщите контактную информацию.
Попросите о встрече.
Если вы сидите без работы, то наверняка думаете: «Бог с ней, с карьерой, устроиться бы хоть куда-нибудь». Я нередко слышу нечто подобное от друзей, родственников и сотрудников, потерявших работу. Еще недавно с ними был солидарен и Гарри Нельсон. Вот что он говорит: «Еще десять месяцев назад я трудился в солидной компании. Я посвятил ей 12 лет жизни и с уверенностью смотрел в будущее. Потом начался невиданный экономический спад, и я лишился всего. Десять месяцев я веду жизнь безработного. Жизнь, полную борьбы. День за днем терпеливо и упорно я просматриваю вакансии. Должна же быть компания, которой нужны мои таланты, навыки и горячее стремление приносить пользу людям! Желательно на условиях полной занятости. На собственном опыте мне приходится постигать то, в чем успели убедиться многие: на сегодняшнем рынке отыскать или создать новое рабочее место неимоверно трудно. А как дорого обходятся эти поиски в материальном, эмоциональном, физическом и духовном выражении! Это страшный удар по самоуважению и тяжелая ноша для всей семьи.
На мой взгляд, самое важное для блестящей карьеры — правильные внутренние установки. Ответьте на следующий вопрос: есть ли в вашей работе какие-то обстоятельства, над которыми вы совершенно не властны?
Если речь идет о работе, то залог преуспевания в том, чтобы стать для компании не проблемой, а решением проблем.
Наконец, если прошло время, когда вам обещали сообщить результаты, можете сделать единственный звонок.
Во-вторых, отвечайте на каждый вопрос по методике STAR-ответов: ситуация, задача, действие, результат.
Считаю нужным предупредить вас: повышение тона, молчание, пауза тоже информативны. Очень важно об этом помнить и контролировать все эти элементы своей речи, чтобы повысить шансы на успех в телефонном собеседовании.
Помните, вы — решение проблемы, а не просто претендент на рабочее место.
Истинное лицо кандидата раскрывается в его неуважении к координаторам и секретарям.
Вы должны уметь сразу внушить доверие, чтобы ваше дальнейшее общение с интервьюером было искренним и доверительным. Это этос. Вы должны приложить все силы к тому, чтобы понять, какие проблемы стоят перед его организацией и почему именно вы, как никто другой, способны помочь их решению. Это пафос. Лишь затем приходит черед логоса — вашего умения презентовать себя в устной речи.
Второй важный совет — добивайтесь синергии. Благодаря ей целое становится больше суммы его частей.
Такие «безадресные» резюме напоминают пальбу наудачу в ситуации, когда нужна прицельная, снайперская стрельба. Их авторы просто не знают, чего хотят. Поэтому они рассылают пустые и невыразительные тексты и так же бледно выглядят на собеседовании.
Талант в нашем понимании — то, что вам по-настоящему удается; страсть — то, что вам всегда нравилось делать; а совесть — внутренний голос, подсказывающий, какое достойное дело ждет вашего вклада.
Резюме — это маркетинговый текст.
Большинство рекрутеров рассчитывают на то, что вы достаточно сильно хотите получить эту работу, чтобы привести резюме в порядок. Соблюдение важнейших правил его составления и оформления не обеспечит вам работы, но вас хотя бы не отсеют из-за формальностей и вы выйдете в следующий круг плей-офф.
вы — решение проблем работодателя, а не еще одна проблема. Ваше резюме должно об этом свидетельствовать.
Любому человеку, независимо от должности и профессии, по силам сделать правильный выбор и начать делать то, чего требуют его личностные качества и совесть, внося свой неповторимый вклад в общее благо. Это и будет прекрасная карьера.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз