Уитни Джонсон

Команда А. Модель обучения и мотивации для профессионального роста ваших сотрудников

В чем секрет конкурентоспособных и высокоэффективных компаний? В том, что они состоят из слаженных, профессиональных команд. Руководители в таких компаниях стараются развивать своих людей, обучать, ставить перед ними сложные, но интересные задачи. Ведь если не развивать лучших сотрудников изнутри, то рано или поздно они уйдут из компании За более чем два­дцать лет работы в сфере коучинга, инвестиций и консалтинга Уитни Джонсон доказала, что сотрудникам нужно непрерывное обучение и новые задачи, чтобы оставаться мотивированными. На основе модели S-образной кривой обучения Джонсон рассказывает о тех навыках, которые нужны вашим сотрудникам сейчас и которые пригодятся им в будущем. В своей книге она объясняет, как стать боссом, на которого любят работать, и создать свою команду первоклассных специалистов: от процесса найма до мотивации сотрудников.
192 бумажные страницы

Впечатления

    Alla Milinevska Milinevskaделится впечатлениемв прошлом году
    👍Советую
    🔮Мудро
    💡Познавательно
    🎯Полезно
    🚀Не оторваться

    Отлично

    Александра Сусловаделится впечатлениемв прошлом году
    🎯Полезно

Цитаты

    Mugen056цитирует4 месяца назад
    Счастье не сводится к обладанию деньгами; оно заключено в радости свершений, в волнении творчества.
    Франклин Рузвельт
    Alla Milinevska Milinevskaцитируетв прошлом году
    Вот, что обычно порождает необходимость в открытии вакансии: у нас мало людей и много работы. Самый важный сотрудник либо сменил должность внутри компании, либо решил начать все заново в другой, либо взял отпуск. Возможно, у нас увеличился объем производства, поскольку мы получили нового клиента или подписали крупный контракт. Нам требуется человек, который сможет сегодня же вступить в должность и начать работу. Тот, кто облегчит наши страдания.
    Oleg Kopylovцитируетв прошлом году
    Естественным состоянием человека является изменение, а не застой. Первое провоцирует рост; второй приводит к упадку.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз