Прикладная психология в бизнес-организациях. Методы фасилитации, Александра Мартынова, Алла Болотова
Книги
Александра Мартынова,Алла Болотова

Прикладная психология в бизнес-организациях. Методы фасилитации

Читать
337 бумажных страниц
Представлены организационные основы одной из наиболее динамично развивающихся областей психологии – прикладной психологии в бизнес-организациях. Впервые описано новое направление прикладной психологии, обозначенное как методы и техники процесса фасилитации.
Издание представляет собой хорошо организованную методическую базу для решения консультативных вопросов и тренинговой работы в бизнес-организациях. Это одно из первых учебных пособий, где систематически изложены и подробно описаны весьма востребованные в корпоративных сообществах технологии обучения методам фасилитации больших групп.
Для студентов факультетов психологии, социологии, менеджмента и других гуманитарных специальностей.
Впечатление
На полку

Тысячи книг — одна подписка

Вы покупаете не книгу, а доступ к самой большой библиотеке на русском языке.

Всегда есть что почитать

Друзья, редакторы и эксперты помогут найти новые интересные книги.

Читайте где хотите

Читайте в пути, за городом, за границей. Телефон всегда с собой — значит, книги тоже.

Букмейт — это приложение, в котором хочется читать
Вход или регистрация
Arsen Avchikhanov
Arsen Avchikhanovделится впечатлением2 года назад

Самое полезное -- ссылки на англоязычных авторов.

Andrey Lysenko
Andrey Lysenkoцитирует2 года назад
Основная цель фасилитации – повышение групповой эффективности.
С точки зрения результата это помощь группе в том, чтобы стать лучше, а именно:
• повысить качество решений;
• повысить ответственность в отношении принимаемых решений;
• значительно сократить время реализации решений;
• улучшить отношения в группе;
• усилить личную удовлетворенность участников группы;
• способствовать организационному обучению [Schwarz, 2005a].
Arsen Avchikhanov
Arsen Avchikhanovцитирует2 года назад
Конструктивный подход опирается на модели, разработанные на основе экспериментальных исследований, и на методы, надежность и валидность которых либо совершенно не зависит от квалификации экспертов, либо зависит от нее в меньшей степени, чем в дескриптивном методе. Специфика конструктивного метода заключается в соответствии научно обоснованным конструктам.

В контексте перехода от опыта эксперта к модели решения

Настя Пронченкова
Настя Пронченковацитирует3 года назад
ка проблем, к пониманию необходимости самоизменения. Среди о
Высшая школа экономики, Издательский дом Высшей школы экономики
Издательский дом Высшей школы экономики
Высшая школа экономики
  • 100
  • 271
Все для преподавателя, Ванесса
Организация работы компании , Анна Колесник
Коучинг, mcrazy
Тренер, Павел Семаев
Павел Семаев
Тренер
  • 34
  • 7
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз