Светлана Иванова

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Эта книга об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.
118 бумажных страниц
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

    Игорь Максимовделится впечатлением4 года назад
    👍Советую
    🎯Полезно

    Просто супер! Практически все, что нужно для проведения собеседований на любую вакансию.

    Андрей Ильковделится впечатлением7 месяцев назад
    👍Советую

    b2348875128делится впечатлением2 года назад
    👍Советую

Цитаты

    Annazarechkinaцитирует5 лет назад
    Почему одним нравится работать по четкой схеме и выполнять традиционные задачи, а другие предпочитают новизну?
    Taisiya Tyutchevaцитирует6 лет назад
    кадрового резерва, или High Potential — HiPo (термин, принятый во многих западных компаниях
    Анастасия Кочетковацитирует7 месяцев назад
    Адекватность собеседнику, умение выстраивать отношения

    Назовите как можно больше вариантов, как произвести позитивное впечатление на другого человека.
    Описать любой рабочий конфликт. Предложить найти варианты решения

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз