Светлана Иванова

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

    Annazarechkinaцитирует5 лет назад
    Почему одним нравится работать по четкой схеме и выполнять традиционные задачи, а другие предпочитают новизну?
    Taisiya Tyutchevaцитирует6 лет назад
    кадрового резерва, или High Potential — HiPo (термин, принятый во многих западных компаниях
    Надежда Приходкинацитирует4 дня назад
    «Искусство подбора персонала»,

    Найти и прочитать

    Анастасия Кочетковацитирует8 месяцев назад
    Адекватность собеседнику, умение выстраивать отношения

    Назовите как можно больше вариантов, как произвести позитивное впечатление на другого человека.
    Описать любой рабочий конфликт. Предложить найти варианты решения
    Анастасия Кочетковацитирует8 месяцев назад
    Адаптивность

    Почему одни люди быстро адаптируются к новому, а для других это сложно?
    Почему одним нравится работать по четкой схеме и выполнять традиционные задачи, а другие предпочитают новизну?
    Представьте, что Вам пришлось делать презентацию не для ожидаемого клиента/партнера, а для его коллеги из другого департамента (оба варианта можно обозначить конкретно). В чем будет сходство и в чем различие Вашей презентации по сравнению с первоначально подготовленной?
    Анастасия Кочетковацитирует8 месяцев назад
    В книге использован подход «хочет + может», который представляется мне чрезвычайно важным, и тот факт, что о нем часто забывают или же просто не осознают его, приводит к серьезным ошибкам при оценке и отборе персонала. Как известно, большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей). Поэтому для проверки многих характеристик приведены инструменты, которые проверяют поочередно обе эти зоны.
    b5400897894цитируетв прошлом году
    Низкий уровень раздражительности
    b5400897894цитируетв прошлом году
    Коммуникативные способности, умение объяснять сложные вещи простым языком
    b5400897894цитируетв прошлом году
    Внимательность, умение концентрироваться и сосредоточивать свое внимание в течение длительного времени
    b5400897894цитируетв прошлом году
    Умение соблюдать процедуры и технологии
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз