Быстрые результаты чужими руками. 3-недельный курс эффективного делегирования, Андрей Парабеллум, Николай Мрочковский
Книги
Андрей Парабеллум,Николай Мрочковский

Быстрые результаты чужими руками. 3-недельный курс эффективного делегирования

Читать
157 бумажных страниц
  • 👍3
  • 👎3
  • 🎯3
Как найти время на реализацию серьезного проекта? А если проектов два? Пять? Десять? Все очень просто — необходимо передать большую часть работы в чужие руки. Именно этому вы и научитесь после прочтения новой книги бизнес-тренеров Андрея Парабеллума и Николая Мрочковского. Вашему вниманию предлагается пошаговый алгоритм достижения результатов чужими руками — руками штатных сотрудников, удаленных помощников и фрилансеров. Вы проработаете действенные упражнения и узнаете много конкретных приемов, что поможет вам не только больше зарабатывать, но и находить время на полноценный отдых. Используя рекомендации авторов, вы научитесь управлять сотрудниками и делегировать свои обязанности, планировать и реализовывать новые проекты. Эта книга — настоящая находка для владельцев собственного бизнеса и тех, кто еще только собирается таковыми стать. Читайте, берите и делайте — чужими руками!
Впечатление
На полку

Тысячи книг — одна подписка

Вы покупаете не книгу, а доступ к самой большой библиотеке на русском языке.

Всегда есть что почитать

Друзья, редакторы и эксперты помогут найти новые интересные книги.

Читайте где хотите

Читайте в пути, за городом, за границей. Телефон всегда с собой — значит, книги тоже.

  • 👍Советую3
  • 👎Не советую3
  • 🎯Полезно3
Вход или регистрация
Andry Ivannikov
Andry Ivannikovделится впечатлением2 месяца назад
👎Не советую

Ужас, не делаете что там написано

arturkulumbegov
arturkulumbegovделится впечатлениемв прошлом году
👍Советую

Хорошая книга, которая поможет предпринимателю посмотреть на свою работу с другой стороны. Особенно , если у Вас только 1 бизнес. Книга толкает вперёд , на действия.

Аня Бочарова
Аня Бочароваделится впечатлением2 года назад
👎Не советую

Понравилось большое количество инструментов-ресурсов,названных в книге.Сам стиль изложения мотивирует к действию-вперёд,вперед,вперед!По содержанию много вопросов,ощущение что книга написана суровым родителем про непослушных детей-сотрудников нужно воспитывать,сотрудники априори не хотят работать,поэтому за всем нужен контроль,в основной массе люди не обязательны и т.д.Существует огромное количество исследований,которые показывают что наше представление о человеке формирует его поведение к нам.Если видеть всех сотрудников как необязательных и капризных детей,не удивляйтесь что они так и будут себя вести. Ещё в корне не согласна с моментом оплаты труда, «если хотите что бы сотрудники работали качественно,поднимите им зарплату в пять раз».Финансовая составляющая может быть хорошим мотиватором,но очень короткий промежуток времени.Здесь лучше меня скажет Пинк,у него отличная книга по мотивации сотрудников.

Olga Fartusova
Olga Fartusovaцитирует2 года назад
лучше один раз вовремя, чем два раза правильно
b7508591785
b7508591785цитирует22 дня назад
Если у вас не получается выполнить задание на все сто, сделайте его хотя бы так, как получается.
doctor52510
doctor52510цитирует3 месяца назад
http://www.getfriday.ru (при регистрации впишите слово «finance» — получите скидку 10%);
http://www.workzilla.ru
Альпина Паблишер, Издательство «Альпина Паблишер»
Издательство «Альпина Паблишер»
Альпина Паблишер
  • 1.3K
  • 499
Бизнес, маркетинг, менеджмент, Владимир Сальников
Владимир Сальников
Бизнес, маркетинг, менеджмент
  • 146
  • 139
Управление проектами, Владимир Сальников
Владимир Сальников
Управление проектами
  • 72
  • 133
Интерфейсы/Product design, Джулия Бражникова
Джулия Бражникова
Интерфейсы/Product design
  • 53
  • 74
Цель , Alexandr  Shatyrko
Alexandr Shatyrko
Цель
  • 234
  • 26
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз