en
Patrick Lencioni

The Five Dysfunctions of a Team

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
In The Five Dysfunctions of a Team Patrick Lencioni once again offers a leadership fable that is as enthralling and instructive as his first two best-selling books, The Five Temptations of a CEO and The Four Obsessions of an Extraordinary Executive. This time, he turns his keen intellect and storytelling power to the fascinating, complex world of teams.
Kathryn Petersen, Decision Tech's CEO, faces the ultimate leadership crisis: Uniting a team in such disarray that it threatens to bring down the entire company. Will she succeed? Will she be fired? Will the company fail? Lencioni's utterly gripping tale serves as a timeless reminder that leadership requires as much courage as it does insight.
Throughout the story, Lencioni reveals the five dysfunctions which go to the very heart of why teams even the best ones-often struggle. He outlines a powerful model and actionable steps that can be used to overcome these common hurdles and build a cohesive, effective team. Just as with his other books, Lencioni has written a compelling fable with a powerful yet deceptively simple message for all those who strive to be exceptional team leaders.
Эта книга сейчас недоступна
175 бумажных страниц

Впечатления

    Vadim Liuделится впечатлением5 лет назад
    💡Познавательно
    🎯Полезно

    Great and surprisingly entertaining stuff! Must for top management

    Elena Umanskayaделится впечатлением4 года назад

    Loved it👌🏻👌🏻👍🏻

    Gede Wahyu Adi Pramanaделится впечатлением3 года назад
    💡Познавательно

Цитаты

    Gede Wahyu Adi Pramanaцитирует3 года назад
    “If everything is important, then nothing is.”
    Gede Wahyu Adi Pramanaцитирует3 года назад
    reasonable human beings do not need to get their way in order to support a decision, but only need to know that their opinions have been heard and considered
    Gede Wahyu Adi Pramanaцитирует3 года назад
    The two greatest causes of the lack of commitment are the desire for consensus and the need for certainty

На полках

    Лайфхакер
    Лайфхакерство
    • 133
    • 807
    Michael F.
    Ledelse
    • 77
    • 39
    Adlet Mukashev
    Мое
    • 264
    • 12
    Simon Dunlop
    Great Business Reads
    • 18
    • 7
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз