Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций, Дэниел Койл
Книги
Дэниел Койл

Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций

Читать
249 бумажных страниц
Переводчик
Юрий Гольдберг
  • 👍21
  • 🎯14
  • 💡14
Почему одним командам удается прийти к успеху, а другим – нет? Наверное, успешные команды состоят из профессионалов, а неуспешные – из дилетантов и лентяев? Дэниел Койл, американский журналист и автор бестселлеров New York Times считает иначе. По его мнению, важная составляющая успеха – это «культурный код», или культура взаимодействия внутри коллектива, независимо от его размера. Тщательно проанализировав деятельность наиболее эффективных команд, например Google, Pixar или спецназ ВМС США, Койл обнаружил три важных принципа, лежащих в основе взаимодействия внутри команды. Выполняя рекомендации Дэниела Койла, вы сумеете собрать отличную команду, узнаете, каким руководителем нужно быть и как создать оптимальные условия для работы. «Культура группы – одна из самых мощных сил на планете. Мы ощущаем ее присутствие в успешном бизнесе, лучших спортивных командах, счастливых семьях, и мы чувствуем ее отсутствие или “токсичность”. Мы способны оценить ее влияние на конечный результат. Тем не менее механизмы действия такой культуры остаются загадкой. Все хотят создать сильную культуру в своей организации, сообществе и семье. Все понимают, что она эффективна. Мы просто до сих пор не знали, как именно она работает…» (Дэниел Койл)
Впечатление
На полку
  • 👍Советую21
  • 🎯Полезно14
  • 💡Познавательно14
Вход или регистрация
Alena Egorova
Alena Egorovaделится впечатлениемв прошлом году
🔮Мудро

Нельзя просто сказать людям, как им действовать. Нужно создать условия, чтобы
они действовали сами

Alina Yashina
Alina Yashinaделится впечатлением2 месяца назад
👍Советую
💡Познавательно
🎯Полезно
🚀Не оторваться

Год начался с удачной книги про работу команд: кейсы, рекомендации, объяснение мотивации и динамики команд.

Nastya Grabovich
Nastya Grabovichделится впечатлением10 месяцев назад
👍Советую
🎯Полезно

Это отличная книга, которая поможет вам понять, как работать в команде, если вы хотите не просто делать свою работу, а дышать и гореть процессом. И чтобы этим же были заняты и другие. Простые истории без воды. Книгу обязательно поставлю на на полку и буду перечитывать зацепившие главы не один раз!

Elena Anatolievna
Elena Anatolievnaцитирует9 месяцев назад
Я составил следующий список:

Пространственная близость — размещение зачастую в форме круга.
Частые зрительные контакты.
Физический контакт (рукопожатия, касание кулаками, объятия).
Частый, краткий и энергичный обмен мнениями (никаких продолжительных речей).
Высокий уровень взаимодействия, все говорят со всеми.
Говорящего редко перебивают.
Большое количество вопросов.
Внимательное, активное слушание.
Юмор, смех.
Мелкие знаки внимания (вас благодарят, перед вами открывают дверь)
Sergey Rachkov
Sergey Rachkovцитирует10 месяцев назад
Пространственная близость — размещение зачастую в форме круга.
Частые зрительные контакты.
Физический контакт (рукопожатия, касание кулаками, объятия).
Частый, краткий и энергичный обмен мнениями (никаких продолжительных речей).

Можно использовать в работе

Darya Chu
Darya Chuцитирует10 месяцев назад
Эффективность группы зависит от поведения, которое передает одну мощную, всеобъемлющую мысль: мы в безопасности и мы связаны
Азбука-Аттикус, Азбука-Аттикус
Азбука-Аттикус
Азбука-Аттикус
  • 1.6K
  • 448
Библиотека Product Owner'a, Alex Kalina
Современная..., Виктория Менька
Виктория Менька
Современная...
  • 1.2K
  • 91
Саморазвитие, Роман Петухов
Роман Петухов
Саморазвитие
  • 98
  • 86
Организация работы компании , Анна Колесник
bookmate icon
Тысячи книг — одна подписка
Вы покупаете не книгу, а доступ к самой большой библиотеке на русском языке.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз