Джослин Дэвис

Искусство мягкого влияния: 12 принципов управления без принуждения

Многие современные руководители считают, что авторитет, основанный на власти, — главный инструмент для достижения целей. Когда сотрудники не выполняют задачи, отстают от графика или проваливают проект, такие лидеры стремятся усилить контроль, быть жестче и требовательнее. Однако злоупотребление силой может привести к отчуждению сотрудников, снижению их мотивации и в итоге к ухудшению результатов. Джослин Дэвис, консультант в сфере корпоративного обучения с 25-летним стажем, разработала и успешно применяет концепцию «мягкого влияния». Она основана на принципах духовных учений и философских школ, дошедших до нас в текстах и высказываниях Будды, Конфуция, Руми, Ганди и других восточных мудрецов. Дэвис подкрепляет эти принципы данными современных исследований, посвященных теме лидерства, мнением экспертов в области влияния и собственным опытом. Какую бы позицию вы ни занимали в корпоративном мире, эта книга поможет вам развивать гибкость и объединять людей, чтобы достигать бизнес-целей без принуждения.
309 бумажных страниц
Дата публикации оригинала
2020
Издательство
Альпина Диджитал

Впечатления

    Наталья Бубноваделится впечатлениемв прошлом месяце

    Ещё одна Книга про мягкое управление. Хотя автор пишет про близкие мне принципы ненасильственного управления, Книга мне нелегко далась, в основном из-за постоянных отступлений в восточную философию и древние литературные произведения, которые тяжелы современному читателю (как я). Тем не менее, я что-то для себя подчерпнула, какие-то мысли автора подтвердили уже знакомое и близкое мне. В целом норм, но советовать не стану.

    Таня Фатееваделится впечатлениемв прошлом месяце
    👍Советую

    b3007159866делится впечатлениемв прошлом месяце
    👎Не советую
    💩Фуууу
    💤Скучно

Цитаты

    b5748821389цитирует4 месяца назад
    Он просто был собой: сосредоточенным, внимательным, готовым поддержать, позитивным и спокойным. Его слова, тон, язык тела действовали заодно, он был готов к происходящему и не терял хладнокровия перед бушующим Макинроем. «Храни в себе невозмутимость», — учит Бхагавадгита. Никакие пинки и тычки не смогут воздействовать на человека сильнее, чем ощущение спокойствия.
    b2856820973цитирует5 дней назад
    Руководитель говорит тихо, ходит неслышно и не нуждается в тяжелой палке.
    Natalia Artemievaцитирует9 дней назад
    если вы хотите оказывать влияние в отношениях с людьми, вам нужны отношения

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз