Книги
Павел Захаров,Сергей Пересыпкин

Культура безопасности труда. Человеческий фактор в ракурсе международных практик

Пока во всех авариях и случаях травматизма на производстве мы привычно виним пресловутый «человеческий фактор», у врачей не убавится работы, у страховых компаний — доходов, а у предприятий — убытков. Эту книгу написали опытнейшие управленцы и успешные практики-экспериментаторы. В книгу вошел их ценный опыт обеспечения производственной безопасности в России и за рубежом. Авторы предлагают отойти от привычной схемы — найти и наказать виноватого, а вместо этого задуматься о формировании культуры безопасности труда в компании. Ее главные составляющие — личный пример и участие лидера. Нужно вовремя выделять и внедрять ресурсы, вовлекать сотрудников и строить грамотную коммуникацию. Опираясь на лучшие международные практики, авторы рассказывают, как сделать шаг от пустых обещаний к реальному снижению травматизма на производстве.
147 бумажных страниц

Впечатления

    👍
    👎
    💧
    🐼
    💤
    💩
    💀
    🙈
    🔮
    💡
    🎯
    💞
    🌴
    🚀
    😄

    Как вам книга?

    Вход или регистрация

Цитаты

    Asylzhan Oshtanovцитирует2 года назад
    : 1) наличие у человека намерения к наступлению последствий и 2) определение тех факторов, которые такое намерение вызвали.
    Asylzhan Oshtanovцитирует2 года назад
    Намерение, по определению Ризона, должно обладать двумя характеристиками:

    Наличием четкого осознан
    Asylzhan Oshtanovцитирует2 года назад
    Наличием четкого осознания результата действия;
    Наличием умственно определенных средств, с помощью которых предполагается достижение результата.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз