Дженнифер Канвайлер

Лидер-интроверт: Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты

Укоренившийся в сознании людей образ лидера имеет ярко выраженные экстравертные черты. Однако в мире много интровертов, которые хотят или вынуждены выступать в роли руководителя. Зачастую их попытки вести себя как экстраверты, переиначить свою натуру в угоду чужим ожиданиям оборачиваются огромным нервным напряжением, душевным дискомфортом и, как следствие, депрессиями. Карьере это тоже не идет на пользу. Неужели интроверт, не желающий «ломать» себя, априори не может быть высокоэффективным лидером? Конечно, может! Изложенная в книге универсальная четырехшаговая последовательность действий поможет интровертам справиться с большинством ситуаций, которые требуют от них непривычных открытости и общительности, научит извлекать максимум пользы из сильных черт своего характера и выстраивать отношения с людьми с позиций уверенного в себе человека. Книга адресована интровертам, которые стремятся руководить людьми эффективнее, а также руководителям-экстравертам, которые хотят понять интровертов в своем окружении и помочь им раскрыть лидерский потенциал.
187 бумажных страниц
Дата публикации оригинала
2013
Переводчик
Любовь Сумм

Впечатления

    Никита Ишимбаевделится впечатлением3 года назад
    🎯Полезно

    В книге много воды. Книга написано вокруг 4П. Подготовка - Присутствие - Прыжок - Практика. В конце глав есть полезные советы и пробежаться быстро по книге все же стоит. 5-10 минут. Не больше

    Marinaделится впечатлением2 года назад
    👎Не советую

    Скууука. Интровертами здесь и не пахло. Есть полезные советы, но их так мало, что лучше прочитать что-нибудь более информативное. Честно говоря, ничего из этой книги не осталось в памяти.

    Анна Гришачеваделится впечатлением5 лет назад
    👍Советую
    💡Познавательно
    🎯Полезно

    Действительно полезная литература не только для самих интровертов, а вообще для всех психологических типов, чтобы лучше научиться сосуществовать вместе в рабочем пространстве и при этом добиваться эффективности и успехов. Кроме того в книге можно найти интересные трюки и советы, которые без сомнения пригодятся специалистам, желающим стать лидерами в своей компании.

Цитаты

    таня юговацитирует6 дней назад
    лидер — этот тот, кто понимает, что добиться результата может лишь через работу с другими людьми. Если вас не устраивает сложившееся положение, вы хотите что-то изменить, наладить процесс — вы лидер. Вы лидер, если стремитесь помогать людям. Дальше работайте над определением сами: лидер берет на себя ответственность за то, чтобы работа была сделана, он планирует изменения, наставляет сотрудников, работает вместе с ними на результат.
    Xeniya Polubasovaцитирует2 месяца назад
    Само понятие «быть лидером» я толкую весьма широко: лидер — этот тот, кто понимает, что добиться результата может лишь через работу с другими людьми. Если вас не устраивает сложившееся положение, вы хотите что-то изменить, наладить процесс — вы лидер. Вы лидер, если стремитесь помогать людям. Дальше работайте над определением сами: лидер берет на себя ответственность за то, чтобы работа была сделана, он планирует изменения, наставляет сотрудников, работает вместе с ними на результат.
    Мария Галкинацитирует4 месяца назад
    совершенно необходимо в любой управленческой деятельности независимо от наших природных склонностей — уметь внимательно и спокойно выслушать чужое мнение, продемонстрировать терпение, взять время на обдумывание важного решения, дать возможность другим проявить инициативу.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз