Синг Онг Ю

Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее

Главное в западных компаниях — эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения с восточными руководителями, их западным коллегам необходимо понимать основные элементы деловой культуры Востока и тонкости ведения переговоров. В этой книге бизнес-консультант из Сингапура Синг Онг Ю рассматривает разные модели китайской, японской и корейской систем управления, а также теории, лежащие в их основе. Он приводит примеры успешных и неудачных попыток выхода западных компаний на восточные рынки. Теперь вам будет проще понять азиатских партнеров и выстроить с ними успешное взаимодействие.
300 бумажных страниц
Переводчик
Юлия Коняхова
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

    Канат Абдраимовделится впечатлением20 дней назад
    👍Советую
    🔮Мудро
    💡Познавательно
    🎯Полезно

    Екатерина Песеуковаделится впечатлением2 года назад
    👍Советую

    Игорь Климовделится впечатлением3 года назад
    👎Не советую
    💤Скучно

Цитаты

    Рамиля Галимовацитирует3 года назад
    Успех зависит от подготовки, а без нее поражение неизбежно».
    hhjtzцитирует4 года назад
    подчиненным и выслушивать их мнения. Нужно давать сотрудникам возможность учиться на ошибках.
    b7336412450цитирует3 года назад
    «Встретив достойного человека, стремись с ним сравняться. Встретив недостойного человека, вникай в самого себя».

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз