Уильям Паундстоун

Найти умного: Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата

Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге «Найти умного» излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы. Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые хотят подготовиться к нестандартным вопросам во время собеседования. В то же время книга будет интересна и широкой аудитории, так как она поможет любому человеку развить свой творческий и интеллектуальный потенциал.
325 бумажных страниц
Дата публикации оригинала
2014
Переводчик
А. Лисовский

Впечатления

    Vetas Raznostoronniyделится впечатлением7 месяцев назад
    👍Советую
    🚀Не оторваться

    Классно читая хотя бы минут по 15-20 думать над каждой головоломкой, впрочем, это как в школе. А можно сразу посмотреть ответ, сказать «вау» и через день всё забыть.

    Денис Перетокинделится впечатлением7 месяцев назад
    👍Советую
    💡Познавательно
    🎯Полезно
    😄Весело

    ⏰💊💡🐐🐶🦺🧑🏻‍🦯🔫

    Eugenia Karukделится впечатлением5 лет назад
    💡Познавательно
    🎯Полезно
    🐼Мило

    Познавательно о тестах в целом, тестировании IQ.
    Ну и примеры различных логических задачек. В общем классика.

Цитаты

    Shakhmardan Zhanassovцитирует2 года назад
    Как объяснял Гейтс, его философия отбора персонала такова: умного и сообразительного человека можно научить чему угодно. Итак, Microsoft больше всего ценила интеллект, придавая меньше значения умениям и опыту.
    besserebrennikцитирует5 лет назад
    Когда речь идет о головоломках и загадках, первый потенциальный ответ, который приходит в голову разумному человеку, — это обычно неправильный ответ. Если бы это было не так, данный вопрос не стоило бы называть головоломкой.
    Semenova Elenaцитирует5 лет назад
    Интеллектуальные способности кандидата раскладывают как мясо на прилавке магазина, а «покупатель» их щупает, тыкает в них пальцем и прикидывает, сколько они могут стоить.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз