Артем Ганноченко

Результатники и процессники. Результаты, создаваемые сотрудниками

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
О том, как действовать с максимальной эффективностью и достигать желаемых результатов, обладая ограниченными ресурсами. Результатники и процессники — это два типа сотрудников. Автор рассказывает об их особенностях и показывает, как настраивать ресурсы организации — человеческие, финансовые, материальные, временны́е, чтобы все они работали как единое целое. Человеческий ресурс является ключевым, ведь сотрудник — это ресурс компании, который управляет остальными ресурсами. Книга научит правильному мотивированию и обучению сотрудников, а также планированию и оценке их работы.
Эта книга сейчас недоступна
258 бумажных страниц
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

    Oleg Ushakovделится впечатлением4 года назад
    👍Советую
    🎯Полезно

    Культура кулера в виде реликта, но информация полезная.

    b2180400382делится впечатлением2 года назад
    🎯Полезно

    Евгения Рождественскаяделится впечатлением3 года назад
    👎Не советую

Цитаты

    ollieinwonderlandцитирует4 года назад
    Идеализация — враг реальности и, как следствие, враг эффективности.
    ollieinwonderlandцитирует4 года назад
    И чем дольше я живу, тем быстрее меняется окружающая среда. Отсюда и вывод: выживают не самые сильнейшие или умнейшие, а те, кто быстрее всего изменяется и изменяет свои компании.
    Ребров Иванцитируетв прошлом году
    от почему рекомендую, особенно в компаниях, работающих уже давно, следовать следующему методу: создать организационную структуру — создать бизнес-процессы — проверить организационную структуру.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз