Книги
Александр Смирнов

Как закалялась корпоративная культура

Многие компании заботятся о развитии корпоративной культуры. Но культура корпоративная не существует сама по себе и чтобы ее понимать, нужно сначала понять культуру человеческую. Понимать: почему, как и зачем люди совершают те или иные действия. Добрые и не очень, бескорыстные и безжалостные, любые.

Тому, как культура зарождалась у автора с детства и до сего дня и посвящена эта книга. Она позволит вам взглянуть лишний раз на свою жизнь под ракурсом способности быть уважаемым и понимаемым другими людьми, порою даже незнакомыми, способности убедить их следовать за вами. Уверенность от своих слов идет у человека изнутри. Только в случае полного соответствия личного содержания и формы повествования возникает восприятие вас другими людьми.

А «содержанием» человек наполняется, или не наполняется, после конкретного события/примера, на который, возможно только один этот человек и обратил своё внимание. То есть — усвоил этот урок и сделал его своим достоянием на всю жизнь. Именно поэтому автор приводит в книге примеры из своей жизни, которые формировали его «содержание».

По мере чтения вы будете «накладывать» авторские или свои аналогичные примеры на лично своё восприятие, формируя и укрепляя в себе новые поведенческие навыки, которые однозначно усилят ваши личностные качества и способность влиять
на других людей.
171 бумажная страница
Издательство
СилаУма – Паблишер
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Цитаты

    Игорь Максимовцитирует13 дней назад
    Крупная общероссийская розничная и сервисная компания, компания-школа, которая создает прибыль и бизнес-культуру.
    Компания, распространяющая свою культуру на всех клиентов и партнеров.
    Компания — пример и безусловный лидер в своей отрасли.
    Компания, в которой ответственные и высокоэффективные менеджеры с гордостью работают единой командой в атмосфере творчества и открытости.
    Компания, поощряющая нестандартный подход и новаторство.
    Компания, излучающая огромный позитивный заряд.
    Игорь Максимовцитирует19 дней назад
    Всегда здоровайся с теми, кого ты встречаешь на своем пути. Если ваши глаза встретились — скажи этому человеку «Здравствуй!» и улыбнись. И ты почувствуешь, что сам станешь немножечко более счастлив».
    b6023857411цитирует6 месяцев назад
    Выберите для себя, кем вы хотите быть — Боссом или Лидером. Возьмите за правило: каждый день по пять-десять минут побеседовать с двумя-тремя рядовыми сотрудниками, которые не являются вашими прямыми подчиненными. Каждый из них хочет ощущать себя личностью.

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз