Ян Агеенко

Как стать дизайнером с нуля

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
    Виктория Мозжеринацитирует12 часов назад
    Преимущество конференций – широкий спектр тем, которые раскрывают подходы и философию разных компаний, команд и проектов. Недостаток – малое количество практически применимой информации. Подобные мероприятия больше способствуют вдохновению, мотивации и новым идеям, нежели освоению конкретных методов работы.
    Виктория Мозжеринацитируетвчера
    перерывах или после окончания митапа также можно попросить спикера дать вам персональный совет или задать ему вопросы более широкого профиля.
    Виктория Мозжеринацитируетвчера
    Митапы – небольшие встречи, в программе которых, как правило, предусматривается выступление 1–3 спикеров.
    Виктория Мозжеринацитируетвчера
    Люди, добившиеся определённых результатов в дизайне, часто имеют желание делиться знаниями, но редко могут себе позволить уделять этому много времени. Поэтому довольно популярным форматом стали митапы и конференции, на которых дизайнеры выступают с коротким докладом или мастер-классом.
    Виктория Мозжеринацитируетвчера
    Отсюда можно сделать вывод, что тренинги и воркшопы хорошо подойдут для оттачивания и совершенствования навыков, но не для получения базы.
    Виктория Мозжеринацитируетвчера
    Формат подобных мероприятий также хорошо подходит для знакомства с другими дизайнерами и налаживания профессиональных контактов, поскольку в процессе участники тесно общаются между собой, решая различные задачи и достигая общей цели.
    Виктория Мозжеринацитируетвчера
    Время от времени в крупных городах проводятся тренинги или воркшопы по дизайну. Они представляют собой короткие, на 1–2 дня, встречи по конкретной теме или методу. В отличие от лекций, на тренингах и воркшопах 90 % времени отводится практике, работе в группах и разбору выполненных заданий.
    Виктория Мозжеринацитируетвчера
    В самом худшем случае вам откажут в оплачиваемой работе, но это не повод расстраиваться. Даже наоборот: по сути, вы бесплатно получили необходимый вам опыт работы с реальными задачами и научились ведению проектов у старшего коллеги. Так что при любом раскладе в итоге вы останетесь в плюсе.
    Виктория Мозжеринацитируетвчера
    Не стоит рассчитывать, что договориться удастся с первым же человеком, которому вы напишете, но рано или поздно всё получится.
    Виктория Мозжеринацитируетвчера
    Чтобы пойти по такому пути, лучше всего выбрать фриланс.
    Виктория Мозжеринацитируетвчера
    Ещё один хороший способ перенять знания и навыки более опытного дизайнера – устроиться работать его помощником. Нередки случаи, когда новичок изначально предлагал свою помощь бесплатно, но уже через несколько недель получал предложение о полноценной оплачиваемой работе от своего же наставника.
    Виктория Мозжеринацитируетвчера
    Старайтесь делать больше, чем от вас требуется, изучайте дополнительные материалы, проявляйте усердие и настойчивость при выполнении заданий. Ваши наставники должны быть уверены, что усилия, вложенные в ваше обучение, не будут напрасны. У пассивных и безынициативных учеников шансов получить менторскую поддержку практически нет.
    Виктория Мозжеринацитируетвчера
    Присматривайтесь к потенциальным менторам заранее, демонстрируйте им своё желание развиваться и сделайте так, чтобы они вас заметили.
    Виктория Мозжеринацитируетвчера
    Найти хорошего ментора – задача непростая, но выполнимая.
    Виктория Мозжеринацитируетвчера
    Этот формат обучения, пожалуй, наиболее эффективный из всех. Он предполагает прямое взаимодействие между наставником (ментором) и его подопечным (менти). Высокие результаты достигаются благодаря большому количеству обратной связи, которую ученик регулярно получает от учителя.
    Виктория Мозжеринацитируетвчера
    Если у вас есть возможность попасть на стажировку, разумное решение – этой возможностью воспользоваться.
    Виктория Мозжеринацитируетвчера
    Стажировки могут быть как оплачиваемыми, так и бесплатными, длиться от нескольких недель до нескольких месяцев. Чаще всего этот формат предполагает личное присутствие в офисе компании от 4 до 8 часов в день, но бывают и исключения. Иногда, например, стажировка предполагает удалённую работу по 1–2 часа в день и периодические созвоны по скайпу.
    Виктория Мозжеринацитируетвчера
    На стажировке вас закрепляют за опытным руководителем, который выдаёт вам задания, оценивает результаты, направляет и даёт рекомендации. Задачи могут быть как учебными, так и относящимися к работе над реальными проектами.
    Виктория Мозжеринацитируетвчера
    Как и в случае с бесплатными курсами, некоторые компании имеют программы стажировок. Обычно на стажировку также берут несколько кандидатов, в процессе отсеивают более слабых, а более сильным делают оффер и принимают на дальнейшую работу. Попасть на стажировку с нуля практически невозможно, поэтому для такого варианта обучения вам необходимо уже обладать определённым багажом знаний и навыков.
    Виктория Мозжеринацитируетвчера
    Бесплатные онлайн-курсы. Хороший вариант для старта. Обычно содержат базовую информацию по теме, могут включать практические задания.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз