Больше, чем бизнес: как преодолеть ограничения и построить великую компанию, Джим Коллинз, Уильям Лазье
Книги
Джим Коллинз,Уильям Лазье

Больше, чем бизнес: как преодолеть ограничения и построить великую компанию

Читать
317 бумажных страниц
Переводчик
Н. Брагина
  • 👍1
  • 🙈1
  • 🌴1
Книга, которую вы держите в руках, — это практическое руководство для построения великой компании. Эта книга о том, как превратить существующее предприятие в выдающуюся компанию, способную добиться значительных результатов, стать лидером отрасли и образцом для подражания. В доступной, лаконичной форме авторы излагают «квинтэссенцию успеха»: как заложить основу будущего величия уже на ранней стадии развития бизнеса; как, сообразуясь с особенностями вашей компании и вашей личности, выработать эффективный стиль руководства, вдохновляющий подчиненных и способствующий инновациям; как решить ключевые стратегические проблемы, с которыми сталкивается любой развивающийся бизнес; как правильно разработать концепцию видения для вашей компании и превратить ее в адекватную стратегию и успешную тактику, шаг за шагом приближающую вас к вершинам бизнеса. Авторы приводят множество поучительных примеров из истории реальных компаний, ставших великими: Nike, Hewlett-Packard, Johnson Johnson, Sony, Federal Express и др. Книга будет интересна владельцам бизнеса, руководителям коммерческих и некоммерческих организаций, а также бизнес-тренерам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».
Впечатление
На полку

Тысячи книг — одна подписка

Вы покупаете не книгу, а доступ к самой большой библиотеке на русском языке.

Всегда есть что почитать

Друзья, редакторы и эксперты помогут найти новые интересные книги.

Читайте где хотите

Читайте в пути, за городом, за границей. Телефон всегда с собой — значит, книги тоже.

  • 👍Советую1
  • 🙈Ничего не понятно1
  • 🌴В отпуск1
Вход или регистрация
Valentina
Valentinaделится впечатлением2 месяца назад
🙈Ничего не понятно
🌴В отпуск

Гениально

Max Norbu
Max Norbuделится впечатлением3 месяца назад
👍Советую

b1628253131
b1628253131цитирует6 месяцев назад
Здороваясь, приветствуйте подчиненных по имени.
Valentina
Valentinaцитирует2 месяца назад
• Б воспевал «уважение к людям» (так как читал о принятом в Hewlett-Packard принципе уважения), но никогда никому не доверял. Б призывал к командной работе, но подразумевал под этим слепое повиновение.
b8681573691
b8681573691цитирует4 месяца назад
Чтобы влиять на других, лидер должен быть искренним. Прежде чем вдохновлять других, он должен сам пережить эти эмоции. Чтобы другие рыдали, он должен заплакать сам. Чтобы убедить других, он сам должен поверить.
Уинстон Черчилль
Альпина Паблишер, Издательство «Альпина Паблишер»
Издательство «Альпина Паблишер»
Альпина Паблишер
  • 1.3K
  • 582
Организация работы компании , Анна Колесник
Книги для руководителей, Анна Колесник
Бизнес , Angelika Kravetz
Angelika Kravetz
Бизнес
  • 44
  • 2
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз