Стратегическое управление персоналом – Часть 1, Владимир Токарев
Книги
Владимир Токарев

Стратегическое управление персоналом – Часть 1

Книга продолжает серию «Русский менеджмент». Как и «Стратегические секреты консультанта», она поможет вам выйти в лидеры и закрепить успех. Это второе (измененное и дополненное) издание книги, которая имела первоначально другое название – «Новые компетенции службы персонала». Данная книга предназначена, в первую очередь, для капитанов российского бизнеса. Но будет полезна любому читателю, так как представляет новый взгляд на управление персоналом.
212 бумажных страниц

Впечатления

👍
👎
💧
🐼
💤
💩
💀
🙈
🔮
💡
🎯
💞
🌴
🚀
😄

Как вам книга?

Вход или регистрация

Цитаты

MikhailMochalin
MikhailMochalinцитирует3 года назад
«Как научиться управлять, если у вас пока нет подчиненных» (книге был присвоен гриф УМО «Учебное пособие по специальности «Менеджмент»).
Анна Штенгауэр
Анна Штенгауэрцитирует3 года назад
Но, спрашивается, чем вакансия отличается от продукта? Дело в том, что поскольку крепостное право некоторое время назад в нашей стране было отменено, любой специалист может уйти из любой компании в любой (чаще всего, в самый неподходящий) момент, и, фактически, «продажа вакансии» (незаметно для топ-менеджмента) на самом деле происходит каждый день.

На полках

Организация работы компании , Анна Колесник
Для любознательного рекрутера, Katerina Kushnareva
Владимир Токарев, Владимир Токарев
Владимир Токарев
Владимир Токарев
  • 131
  • 3
HR, Mashulya Tihonova
Mashulya Tihonova
HR
  • 19
  • 3
Hr+рекрутер, Настя Морозова
Настя Морозова
Hr+рекрутер
  • 40
  • 2
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз