Ричард Кох

Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
    Alexander Snegirevцитирует4 года назад
    Простота – наивысшая форма утонченности»
    artemkuricynцитирует3 года назад
    НАЧНИТЕ РАБОЧИЙ ДЕНЬ СО СПОКОЙНОГО ОБДУМЫВАНИЯ ВОПРОСА: «КАКАЯ ЕДИНСТВЕННАЯ ВЕЩЬ ИЗ ТЕХ, КОТОРЫЕ Я МОГУ СДЕЛАТЬ ЗА СЕГОДНЯ, БУДЕТ СТОИТЬ ВСЕЙ МОЕЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ?» ЕСЛИ ВЫ ОБНАРУЖИТЕ, ЧТО ТАКИХ ЗАДАЧ ДВЕ, ВЫБЕРИТЕ ТУ, ЧТО РЕШАЕТСЯ ПРОЩЕ И БЫСТРЕЕ. И НЕ ЗАНИМАЙТЕСЬ НИЧЕМ, ПОКА НЕ РЕШИТЕ ЭТУ ЗАДАЧУ.
    JAKцитирует3 года назад
    В Принципе поражает то, что очень немногое имеет значение, но значение этого немногого колоссально. Это значит, что большинство из нас не живет осознанной жизнью и не делает разумную карьеру, поскольку мы не замечаем, что важны лишь очень немногие действия. Жизнь, особенно на рабочем месте, заставляет нас преследовать множество ненужных целей, которые лишают нас сил и не дают взамен ничего из того, что мы действительно хотим.
    Varvara Kashkarovaцитирует3 года назад
    Выдающиеся успехи являются плодом соединения сознательной лени с остротой мысли и исключительными амбициями.
    Марина Коршуновацитирует4 года назад
    экономистом Вильфредо Парето и с тех пор неоднократно подтвержденного многими видными экономистами и теоретиками бизнеса. «Принцип Парето», который я называю Принципом 80/20, заключается в следующем: если разделить все явления на действия и результаты, относительно небольшое количество действий (примерно 20 %) почти всегда приводит к значительному большинству результатов (примерно 80 %).
    Victor Grebenchikovцитирует4 года назад
    быть трудновоспроизводимым. Например, вы обладаете уникальным в сравнении с конкурентами месторасположением;
    Катя Гнутовацитирует4 года назад
    Менеджер не должен испытывать недостатка времени, он может располагать им, даже если в окружающем мире счет ведется на секунды. Самые выдающиеся результаты получаются, когда вы отстранитесь от суеты.
    Александр Сизовцитирует5 лет назад
    Самое большое из этих отличий в том, что вы не напряжены, никуда не торопитесь и, как правило, пребываете в хорошем настроении.
    Zagir Gatinцитирует5 лет назад
    Половина успеха в борьбе за то, чтобы стать существенно более эффективным менеджером, зависит просто от осознания окружающей нас неразберихи – мира, в котором большинство занятий – пустая трата времени, а всего несколько хорошо продуманных шагов способны изменить вашу собственную жизнь и жизни людей, которые вас окружают.
    Максим Лавровцитирует5 лет назад
    Все стремятся к тому, чтобы окружающие обращали внимание на их работу и на них самих. Независимо от возраста, характера работы или образования мы хотим, чтобы в нас и в нашей работе были заинтересованы. Трагедия в том, что, несмотря на наше стремление к этому, в большинстве случаев мы не получаем подлинной заинтересованности, внимания и поддержки. Это действительно так, не говоря уже об интересе к личностному и профессиональному развитию конкретного человека.
    Evgenia Konstantinovaцитирует5 лет назад
    внимание историка Найэлла Фергюсона привлекло исключительное влияние, которое оказывают евреи на интеллектуальную жизнь в Америке.

    Роль евреев в интеллектуальной жизни Запада, особенно США, была, бесспорно, непропорционально велика. Евреи, составляющие всего 0,2 % мирового населения и 2 % американского, получили 22 % всех Нобелевских премий, 20 % Филдсовских премий по математике и 67 % всех премий имени Джона Кларка Бэйтса, которые присуждаются экономистам в возрасте до 40 лет. Евреи получили 38 % «Оскаров» «Лучшему режиссеру», 20 % Пулитцеровских премий в области нехудожественной литературы и 13 % «Грэмми» за особый вклад в музыку (16).
    Петр Руденкоцитирует6 лет назад
    Эффективные менеджеры предоставляют своим сотрудникам свободу действий в том, что у них получается лучше всего.
    Elizabeth1203цитирует4 месяца назад
    вам нечего терять, кроме своих цепей.

    А приобрести вы сможете целый дивный мир!
    Игнат Игнатьевцитирует5 месяцев назад
    Когда труд – удовольствие, жизнь – хороша! Когда труд – обязанность, жизнь – рабство!
    Туран Габиловцитирует6 месяцев назад
    Когда труд – удовольствие, жизнь – хороша! Когда труд – обязанность, жизнь – рабство!
    Nastya Cohaniucцитирует10 месяцев назад
    Теория суперсвязей свидетельствует: только встречаясь с большим количеством самых различных людей, можно обнаружить человека или группу людей, идею или образ мыслей, способные изменить нашу жизнь.
    Nastya Cohaniucцитируетв прошлом году
    В современном мире мы настроены на частоту 50/50, а не 80/20. Мы ждем от окружающей действительности равновесия. Мы надеемся, что 50 % причин приведут к 50 % результатов. Мы полагаем, что все события и дела имеют примерно одинаковое значение. Это наша обычная установка, то, что мы подразумеваем по умолчанию, не важно, осознанно или нет. И это в корне неверно.

    Особенно ярко это проявляется в деловой среде.
    Nastya Cohaniucцитируетв прошлом году
    Но он так и сказал: «Дуреют от безделья».
    Вадим Ошурцитируетв прошлом году
    Нет ничего важнее, чем понимание своего жизненного предназначения. Австрийский врач и философ Виктор Франкль – автор одной из наиболее значительных книг прошлого столетия «Человек в поисках смысла», которую он написал после своего освобождения из концлагеря Дахау, – утверждает, что смысл человеческого существования определяется результатами занятий делом, которое соответствует способностям, умениям и мировоззрению конкретного индивидуума
    Вадим Ошурцитируетв прошлом году
    Да, действительно, денег у нас не так много, – ответил Резерфорд, – поэтому нам приходится думать головой.
    Его лозунг гласил: «Всегда ищите первопричины»
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз