Вредные советы для руководителей. Тайная школа руководителей-подрывников, работающих в тылу врага, Борис Жалило
Книги
Борис Жалило

Вредные советы для руководителей. Тайная школа руководителей-подрывников, работающих в тылу врага

Читать
33 бумажные страницы
  • 🎯2
  • 👍2
  • 💡1
Эта короткая книга для тех руководителей, которые хотят навредить бизнесу своей компании. Они получат множество советов по поводу того, как это сделать. Советы будут краткими и практичными, так что их легко будет использовать. Тех руководителей, которые не хотят навредить своему бизнесу, просим по прочтении материала ни в коем случае не использовать в своей практике действия, описанные в советах.
Все вредные советы основаны на практическом опыте автора в роли тренера-консультанта. Автору удалось предотвратить множество бизнес-бедствий, вызванных действиями «руковредителей», но еще большее количество предотвратить не удалось, так что последствия автор мог наблюдать «живьем». Это позволяет автору уверенно рекомендовать Вам то, что наверняка навредит Вашему бизнесу. Несмотря на то, что все написанное основано на практическом опыте, все события, описанные в книге, вымышлены и совпадения с реальными событиями абсолютно случайны и непреднамеренны, хотя и закономерны.
Автор советов никакой ответственности за разрушительные последствия рекомендованных действий не несет. В конце концов, он их просто подсмотрел «в жизни».
Книга адресована руководителям всех уровней: как тем, кто управляет бизнесом в целом, так и тем, в чьем управлении находятся подразделения компании.
В формате pdf A4 сохранен издательский дизайн.
Впечатление
На полку

Тысячи книг — одна подписка

Вы покупаете не книгу, а доступ к самой большой библиотеке на русском языке.

Всегда есть что почитать

Друзья, редакторы и эксперты помогут найти новые интересные книги.

Читайте где хотите

Читайте в пути, за городом, за границей. Телефон всегда с собой — значит, книги тоже.

  • 🎯Полезно2
  • 👍Советую2
  • 💡Познавательно1
Вход или регистрация
Alexandra Pedchenko
Alexandra Pedchenkoделится впечатлением2 года назад
👍Советую
🎯Полезно

Интересно, и доходчиво))

Надежда Лимонникова
Надежда Лимонниковаделится впечатлением3 года назад
👍Советую
💡Познавательно
🎯Полезно

Полезно почитать и как идея мини-книг вполне пригодна: убеждение от противного получилось.

Aleksandr Dokas
Aleksandr Dokasцитирует2 года назад
Фальстарт. Ничто не помогает так растратить впустую энергию и мотивированность сотрудников, как фальстарт. Если Вы начнете с того, что сообщите сотрудникам о начале изменений и произнесете внушительную речь о том, как они «все как один» должны участвовать в этих изменениях, а потом не дадите им план действий, четкое понимание целей изменений, а будете «кормить завтраками», Вашим «союзником» станет разочарование сотрудников…
Alexandra Pedchenko
Alexandra Pedchenkoцитирует2 года назад
выгоды и возможности от нового продукта.
Алексей Тимофеев
Алексей Тимофеевцитирует3 года назад
Бизнес делают не стены или станки. Бизнес делают люди.
Новая я, Юлия Морозова
Юлия Морозова
Новая я
  • 520
  • 14
Организация работы компании , Анна Колесник
Хочу прочитать!, taniakmv
Менеджмент. Мотивация. Команда. Лидерство., Наталья Теленкова
Книги для руководителей, Анна Колесник
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз