Пять пороков команды. Притчи о лидерстве, Патрик Ленсиони
Патрик Ленсиони

Пять пороков команды. Притчи о лидерстве

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Увлекательная история преобразования группы талантливых людей в команду победителей. История, рассказанная в форме бизнес-романа.

В технологическую компанию, оказавшуюся на грани упадка, приходит новый руководитель и начинает налаживать работу команды менеджеров, а вернее, создавать команду заново. Патрик Ленсиони описывает пять «пороков» любого коллектива: взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам. Вслед за героями читатель выясняет, как их диагностировать, устранить и достичь согласованной работы команды, учитывая свойства человеческой природы.

Рекомендуем эту тем, кто работает в команде и с командой – от руководителя до рядового сотрудника.
Эта книга сейчас недоступна
17 бумажных страниц

Впечатления

Alexander Burenkov
Alexander Burenkovделится впечатлением3 года назад
👍Советую
🌴В отпуск

Ну ничего так. Захотелось даже уволить какую-нибудь наглую сучку с работы, да вот нет такой.

Хотя нет, есть.

Julia Arhipova
Julia Arhipovaделится впечатлением2 года назад
👍Советую
🔮Мудро
🎯Полезно

Возможно, кому-то покажется это прописными истинами. Но как только словите эту мысль, загляните внутрь своего коллектива и определите, какая вы команда и команда ли вы? Какой из вопрос вам больше подходит.

Самые простые вещи всегда оказываются самыми сложными. А мы все ищем что-то уникальное и неизвестное, какой-то невероятный и супер-из-ряда-вон-выходящий способ решить свои проблемы и проблемы бизнеса.
А все ответы известны, просто нам не хочется в это верить, а хочется ещё потянуть время в поисках «золота и волшебной таблетки».

Я осталась очень довольна. И большое спасибо автору за лёгкую подачу и слог.

Евгений Моложенко
Евгений Моложенкоделится впечатлением3 года назад
👍Советую
💡Познавательно
🚀Не оторваться

Отличная книга про командную работу.

Цитаты

Елена Лисина
Елена Лисинацитирует5 лет назад
мой муж сравнивает слабую команду со сломанной рукой или ногой. Команда, как и кость, должна срастись, а это процесс болезненный. Более того, кость порой приходится вновь ломать, если она срослась неправильно.
Oleg Polovinko
Oleg Polovinkoцитируетв прошлом месяце
Просто вы полагаете, что доверие — это уверенность в том, что коллеги прекрасно работают и не нуждаются в понукании. На самом же деле доверие — это осознание того, что если коллеги вас критикуют, то делают это для вашего же блага
Алексей Замарин
Алексей Замаринцитирует8 месяцев назад
1. Они доверяют друг другу.
2. Они открыто обсуждают идеи и проблемы.
3. Они заинтересованы в принимаемых решениях и планах.
4. Они отвечают за выполнение (и невыполнение) этих решений и планов.
5. Они нацелены на достижение общей цели.

На полках

Лучшие книги по маркетингу, Миша
Школа менеджеров Стратоплан: чтение, Стратоплан
Манн Иванов и Фербер, Илья Барышев
Илья Барышев
Манн Иванов и Фербер
  • 97
  • 386
Библиотека Product Owner'a, Alex Kalina
бизнес, Salmonberry
Salmonberry
бизнес
  • 384
  • 139
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз