Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей, Майлз Дауни
Майлз Дауни

Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей

Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Anastasia Makarova
Anastasia Makarovaцитирует3 года назад
Если у человека нет ясной цели, ему исключительно трудно достичь успеха и еще труднее обсуждать свою результативность
Евгения Герасимова
Евгения Герасимовацитирует4 года назад
ничто так не мешает эффек-
тивному выполнению работы, как сомнения.
Nikolay Malafeev
Nikolay Malafeevцитирует4 года назад
Усиление работы с обратной связью
(«кто», но может поднимать вопросы,
связанные с «что» и «как»)
Katya Zhelezchikova
Katya Zhelezchikovaцитирует5 лет назад
мне кажется, что невозможно быть плохим
коучем, если у тебя отзывчивое сердце
Tatiana Tolok
Tatiana Tolokцитирует5 лет назад
Рядом кто-то разговаривал.
• Я думал о том, что они собираются сказать.
• Я думал о том, что они должны сказать.
• Было скучно.
Dybova Evgenia
Dybova Evgeniaцитирует5 лет назад
Обучение без достижения
цели быстро истощает энергию человека. Достижение цели
без обучения скоро надоедает. Отсутствие радости опусто-
шает дух человека.
Anton Lapkin
Anton Lapkinцитируетв прошлом месяце
Когда ваше предложение выслушано, возвращайтесь к недирективному методу: «Это вам пригодится?» Или: «Мы наметили ряд предложений — первое, второе, третье и то, что я внес, — четвертое. Какое из них для вас наибо
Anton Lapkin
Anton Lapkinцитируетв прошлом месяце
Когда ваше предложение выслушано, возвращайтесь к недирективному методу: «Это вам пригодится?» Или: «Мы наметили ряд предложений — первое, второе, третье и то, что я внес, — четвертое. Какое из них для вас наибол
Asya Miroshnyk
Asya Miroshnykцитирует5 месяцев назад
Вмешательство проявляется во многих формах.
Ниже приводится список, который может показаться вам знакомым.
 Страх (проиграть, победить, выставить себя на посмешище).
 Недостаток уверенности в себе.
 Чрезмерное усердие.
 Старание достичь совершенства.
 Желание произвести впечатление.
 Гнев и злоба.
 Скука.
 Загруженность ума.
Asya Miroshnyk
Asya Miroshnykцитирует5 месяцев назад
Когда человек со всем своим потенциалом — назовем хотя бы ум, творческие способности, воображение, способность чувствовать и прагматизм — освобожден от гнета страха и сомнений и имеет возможность самовыражения, то от него можно ожидать потрясающих результатов. Идеализм, скажете вы? Надеюсь, что так. Но это также результат многолетних наблюдений. Все просто: люди работают лучше, производительнее, эффективнее и с большей творческой отдачей, когда о них заботятся. А забота подразумевает и сложные беседы. Прагматизм, скажете вы? Да, я и на это надеюсь. Возможно добиться и продуктивности, и выполнения цели — одно питает и поддерживает другое.
b6672542263
b6672542263цитирует6 месяцев назад
Коучу нет необходимости делиться знаниями, советами или даже мудростью: что он должен делать — так это говорить и поступать так, чтобы другие учились или работали как можно лучше.
Итак, профессию коуча можно назвать «непрямой». Вызывать к жизни лучшее в человеке или команде — вот слова, точнее всего определяющие коучинг. В действительности коуч может выжать лучшее лишь из себя самого. Все, что он может сделать, — это говорить, работать, быть рядом и позволять другим откликаться, успешно или не очень. У тех, кого считают хорошими коучами, вероятность увидеть появление значимых результатов больше. Тем не менее
Вероника Иванова
Вероника Ивановацитирует6 месяцев назад
Когда человек со всем своим потенциалом — назовем хотя бы ум, творческие способности, воображение, способность чувствовать и прагматизм — освобожден от гнета страха и сомнений и имеет возможность самовыражения, то от него можно ожидать потрясающих результатов.
Анна Перевозкина
Анна Перевозкинацитирует3 года назад
В основе следования за интересомлежат следующие основные этапы:
• Скажи мне, что ты замечаешь?
• Скажи, что еще ты замечаешь?
• Что интереснее всего из того, что ты заметил?
• Расскажи еще немного о том, что тебя больше всего интересует.
Анна Перевозкина
Анна Перевозкинацитирует3 года назад
Я снова привлекаю к этому ваше внимание, потому что хочу, чтобы вы поняли: основная работа коуча – помогать игроку учиться, но не учить его. А для того чтобы помочь учиться, не надо быть асом в той или иной дисциплине или теме. Вы же помните, что способность учиться является естественной и неотъемлемой.
Анна Перевозкина
Анна Перевозкинацитирует3 года назад
главная обязанность коуча – не учить, а содействовать обучению.
Anastasia Makarova
Anastasia Makarovaцитирует3 года назад
Самые лучшие идеи появляются, когда вы расслаблены, и часто, когда вы занимаетесь делом, не имеющим отношения к вашей идее
Anastasia Makarova
Anastasia Makarovaцитирует3 года назад
Попытка думать приносит боль
Anastasia Makarova
Anastasia Makarovaцитирует3 года назад
Я полагаю, что главная причина того, что ценности не укореняются во многих организациях, — разрыв между нижней левой стороной и верхней левой, т. е. между индивидуальными ценностями человека и заявленными ценностями организации
Anastasia Makarova
Anastasia Makarovaцитирует3 года назад
главный фактор, мешающий человеку хорошо работать, — это сомнение
Anastasia Makarova
Anastasia Makarovaцитирует3 года назад
Коучинг, как я уже отмечал прежде, но другими словами, — это серия бесед, помогающих человеку приблизиться в процессе работы к своим потенциальным возможностям, понять свою роль или задачу.
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз