Книги
Джордж Рот,Карен Аяс,Филип Мирвис

В пустыню и обратно. Величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса

В книге рассказана захватывающая, почти детективная, история трансформации в компании Unilever — одной из крупнейших мировых корпораций. Небольшая группа новаторов применила современные методы корпоративного тренинга и добилась грандиозных успехов. Методы этих тренингов не просто удивляют — они могут даже шокировать. Однако выгоды, которые получила компания в плане личного роста работников и всего бизнеса в целом, поистине огромны: увеличились темпы роста производства, доля рынка, уровень прибыльности. Это — история о том, как рядовые работники компании превратились в настоящих лидеров бизнеса. Их успех и неудачи в активизации брендов, запуске новых продуктов, привлечении потребителей и увеличении доходов можно считать примером новой предпринимательской культуры. Книгу стоит прочитать всем, кто намерен начинать преобразования на любом уровне компании. Руководители высшего и среднего звена узнают из нее о том, что такое смелость в бизнесе, работники отделов персонала познакомятся с методами организации нетривиальных и простых тренингов.
297 бумажных страниц
Переводчик
Ирина Окунькова

Впечатления

    Дарья Палагнюкделится впечатлением4 года назад
    👎Не советую

Цитаты

    Dmitry Malamudцитируетв прошлом году
    Чтобы провести успешные преобразования, надо «совсем немногое» — изменить взгляд людей на то, чем они занимаются.
    Александр Стомацитирует3 года назад
    аббревиатуру TPM стали расшифровывать как «Teams Perform More» («Команда может больше»)
    Александр Стомацитирует3 года назад
    Я встретил человека, который был гораздо умнее и мудрее меня. Я понял, что должен больше работать над собой и читать больше книг по философии и истории

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз