Пособие карьериста. Вся правда о поиске работы и карьере, Анжелика Перова, Евгений Михайленко
Анжелика Перова,Евгений Михайленко

Пособие карьериста. Вся правда о поиске работы и карьере

Читать
468 бумажных страниц
Рецепты успешного поиска работы и правила составления эффективного резюме, секреты рекрутеров и тайны рынка труда, полезная статистика и лайфхаки, методы прохождения собеседований и способы достучаться до сердца любого работодателя. Как завоевать симпатии рекрутеров и верно ответить на их вопросы? В этой книге есть все необходимое для успешного трудоустройства и потрясающей карьеры. Реальности настоящего рынка труда показаны без прикрас и купюр. Впервые столь объемный и сложный материал так доступно систематизирован и великолепно изложен. Прекрасное чувство юмора авторов в подаче отличного материала не оставят равнодушным ни одного читателя!
Впечатление
На полку
Читать
Предложение действительно до 31 декабря
3месяца
премиум-подписки
за 0,99 $ 29,97 $
только для новых читателей

Впечатления

👍
👎
💧
🐼
💤
💩
💀
🙈
🔮
💡
🎯
💞
🌴
🚀
😄

Как вам книга?

Вход или регистрация
Вспоминаем старую как мир истину: «Волка ноги кормят». Поэтому начните поиски работы с анализа ваших потенциальных работодателей. Для начала составьте список компаний, в которых вы хотите работать. На первом этапе не ограничивайте себя в своих желаниях и просто составьте список. Отложите его на пару дней. Вернувшись, внесите корректировки. С учетом корректировок проранжируйте список компаний. Возьмите первую десятку и начните собирать всю доступную вам информацию о людях, с которыми вам предстоит работать.
У кандидата нет источника дохода, и он согласен практически на все, чтобы получить хоть какую-то работу. В такой ситуации для работодателя существуют определенные риски. Человек в подобной ситуации может схватиться за работу, которую он не способен делать в принципе, и работодатель может получить проблему некомпетентного сотрудника.
2. Тяга к переменам.
Соискатель не ограничен лимитом времени, у него есть достаточные материальные ресурсы, которые позволяют ему спокойно и разборчиво подбирать себе новое поле приложения своих усилий. Разновидностей такой ситуации достаточно много, и нанимающему важно понять, зачем это нужно кандидату — просто от усталости на прежнем рабочем месте, из-за желания сменить поле деятельности или от чего-то другого. Поняв мотив, проще
В целом, необходимо заметить, что для успешной карьеры существует одно непреложное правило: ваше продвижение должно быть выгодно тем лицам, от которых оно зависит
Карьера , Анна Колесник
Анна Колесник
Карьера
  • 116
  • 4
Пси, Lyudmila Stefanishina
Lyudmila Stefanishina
Пси
  • 31
  • 4
Литсовет, Издательство «Литературный Совет»
Издательство «Литературный Совет»
Литсовет
  • 234
  • 1
Работа карьера, b4281248883
Поиск, Татьяна Орлова
Татьяна Орлова
Поиск
  • 3
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз