Пособие карьериста. Вся правда о поиске работы и карьере, Анжелика Перова, Евгений Михайленко
Книги
Анжелика Перова,Евгений Михайленко

Пособие карьериста. Вся правда о поиске работы и карьере

Читать
468 бумажных страниц
Рецепты успешного поиска работы и правила составления эффективного резюме, секреты рекрутеров и тайны рынка труда, полезная статистика и лайфхаки, методы прохождения собеседований и способы достучаться до сердца любого работодателя. Как завоевать симпатии рекрутеров и верно ответить на их вопросы? В этой книге есть все необходимое для успешного трудоустройства и потрясающей карьеры. Реальности настоящего рынка труда показаны без прикрас и купюр. Впервые столь объемный и сложный материал так доступно систематизирован и великолепно изложен. Прекрасное чувство юмора авторов в подаче отличного материала не оставят равнодушным ни одного читателя!
Впечатление
На полку
Читать
7Полок
0Впечатлений
90Цитат

Тысячи книг — одна подписка

Вы покупаете не книгу, а доступ к самой большой библиотеке на русском языке.

Всегда есть что почитать

Друзья, редакторы и эксперты помогут найти новые интересные книги.

Читайте где хотите

Читайте в пути, за городом, за границей. Телефон всегда с собой — значит, книги тоже.

Впечатления

👍
👎
💧
🐼
💤
💩
💀
🙈
🔮
💡
🎯
💞
🌴
🚀
😄

Как вам книга?

Вход или регистрация
b3073445587
b3073445587цитирует4 дня назад
А настоящая свобода — это когда ты принял весь негатив, смирился с ним — и вдруг тебе стало все равно. Ты перестал бояться, ты понял, что терять нечего, и ринулся вперед.
semikinsv
semikinsvцитирует9 месяцев назад
Вспоминаем старую как мир истину: «Волка ноги кормят». Поэтому начните поиски работы с анализа ваших потенциальных работодателей. Для начала составьте список компаний, в которых вы хотите работать. На первом этапе не ограничивайте себя в своих желаниях и просто составьте список. Отложите его на пару дней. Вернувшись, внесите корректировки. С учетом корректировок проранжируйте список компаний. Возьмите первую десятку и начните собирать всю доступную вам информацию о людях, с которыми вам предстоит работать.
Александр Голушко
Александр Голушкоцитируетв прошлом году
У кандидата нет источника дохода, и он согласен практически на все, чтобы получить хоть какую-то работу. В такой ситуации для работодателя существуют определенные риски. Человек в подобной ситуации может схватиться за работу, которую он не способен делать в принципе, и работодатель может получить проблему некомпетентного сотрудника.
2. Тяга к переменам.
Соискатель не ограничен лимитом времени, у него есть достаточные материальные ресурсы, которые позволяют ему спокойно и разборчиво подбирать себе новое поле приложения своих усилий. Разновидностей такой ситуации достаточно много, и нанимающему важно понять, зачем это нужно кандидату — просто от усталости на прежнем рабочем месте, из-за желания сменить поле деятельности или от чего-то другого. Поняв мотив, проще
Около бизнеса: саморазвитие, Лариса
Карьера и управление кадрами, Анна Колесник
Пси, Lyudmila Stefanishina
Lyudmila Stefanishina
Пси
  • 31
  • 4
Литсовет, Издательство «Литературный Совет»
Издательство «Литературный Совет»
Литсовет
  • 204
  • 3
Работа карьера, b4281248883
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз