Я — бизнес-тренер. Секреты обучения взрослой аудитории, Александр Солдатов
Книги
Александр Солдатов

Я — бизнес-тренер. Секреты обучения взрослой аудитории

Читать
242 бумажные страницы
  • 💡3
  • 👍3
  • 🎯1
Это книга о том, что представляет собой тренинговая система обучения, как разработать и провести качественный тренинг в соответствии с потребностями организации, как оценить его эффективность. Она написана опытным профессионалом, в ней он передает знания, накопленные за многие годы работы. В книге совсем немного теории и очень много практики, разбираются все аспекты тренинга: от сбора информации о потребностях в обучении до оценки и подведения итогов. В ней представлены различные техники, инструменты и упражнения.
Впечатление
На полку

Тысячи книг — одна подписка

Вы покупаете не книгу, а доступ к самой большой библиотеке на русском языке.

Всегда есть что почитать

Друзья, редакторы и эксперты помогут найти новые интересные книги.

Читайте где хотите

Читайте в пути, за городом, за границей. Телефон всегда с собой — значит, книги тоже.

Букмейт — это приложение, в котором хочется читать
  • 💡Познавательно3
  • 👍Советую3
  • 🎯Полезно1
Вход или регистрация
👍Советую
💡Познавательно

Очень полезная книга для тех, кто столкнулся с обучением взрослых или адаптацией новых сотрудников. Отдельное спасибо за сборник универсальных упражнений. Их можно приспособить даже для маленьких классов 2-4 человека.

👍Советую
💡Познавательно
🎯Полезно

Очень понравилась книга.

Irina Krasilovskaya
Irina Krasilovskayaделится впечатлениемв прошлом году
👍Советую
💡Познавательно

И теперь уже диплома или сертификата о квалификации недостаточно. Они должны подкрепляться личными качествами — решительностью, способностью делать верные выводы в сложных ситуациях, умением организовывать свой и чужой труд, координировать действия различных звеньев производственной цепочки. Именно поэтому в наши дни при выборе претендента на вакантную должность ориентируются не только на квалификацию, но и на его личностную, социальную и профессиональную компетенцию (так называемые инструментальные, межличностные и системные компетенции в европейских программах Болонского процесса
Готовность к практической деятельности, умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность, работа в команде, способность менять виды деятельности, находить и получать нужные знания — вот что ставилось во главу угла. Этот подход назвали компетентностным.
knowledge society), в котором производство знаний заняло первое место. Именно там, где производится больше всего знаний, рождается самая большая прибыль.
Альпина Паблишер, Издательство «Альпина Паблишер»
Издательство «Альпина Паблишер»
Альпина Паблишер
  • 1.4K
  • 1.3K
Все для преподавателя, Ванесса
Хочу прочитать!, taniakmv
non-fiction, Елена Вершинкина
Елена Вершинкина
non-fiction
  • 198
  • 10
КОУЧИНГ: от "А" до "Я", Kostiantyn Madei
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз