Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования, Джон Коттер
Книги
Джон Коттер

Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования

Читать
В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании. Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.
264 бумажные страницы

Впечатления

👍
👎
💧
🐼
💤
💩
💀
🙈
🔮
💡
🎯
💞
🌴
🚀
😄

Как вам книга?

Вход или регистрация

Цитаты

Elena Sosnitskaya
Elena Sosnitskayaцитирует2 месяца назад
Любая крупная перемена требует участия большого числа людей.
noideas
noideasцитирует2 месяца назад
Пока перемены еще не стали неотъемлемой частью корпоративной культуры (на что может потребоваться от трех до десяти лет), судьба новых принципов деятельности компании висит на волоске, так как может возобладать старая традиция.
Юрий Кутаков
Юрий Кутаковцитирует3 месяца назад
Организационная перестройка: почему она не удается компаниям

Ошибка №1: избыток самоуспокоенности
Ошибка №2: неумение создать достаточно влиятельную команду реформаторов
Ошибка №3: значение концепции недооценивается

На полках

Альпина Паблишер, Издательство «Альпина Паблишер»
Издательство «Альпина Паблишер»
Альпина Паблишер
  • 1.4K
  • 1.6K
Стратегия, Алексей Тимофеев
Алексей Тимофеев
Стратегия
  • 60
  • 38
Философия менеджмента, Serik Adilkhanov
Lean 6 Sigma, Roman Romantsov
Roman Romantsov
Lean 6 Sigma
  • 34
  • 2
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз