Игра в тренинге. Личный помощник тренера, Александра Соболева, Елена Леванова, Владимир Плешаков, Георгий Голышев
Книги
Александра Соболева,Елена Леванова,Владимир Плешаков,Георгий Голышев

Игра в тренинге. Личный помощник тренера

Читать
372 бумажные страницы
  • 🔮1
  • 💡1
  • 🎯1
Эта книга представляет собой вариант уникального личного помощника для тренеров с различным опытом разработки, организации и проведения тренингов, помощника, который призван сделать успешнее как тех, кто еще только знакомится с удивительным миром тренингов, так и уже бывалых мастеров, никогда не останавливающихся в своем профессиональном развитии и самосовершенствовании.
Помощник «родился», «развивался» и «проверялся» в рамках многолетней тренинговой и преподавательской работы авторов. Книга содержит теоретический материал, методические рекомендации и практические разработки ведущих специалистов компании «Искусство тренинга», а также участников программ «Групповая работа. Эффективный тренер (Тренинг тренеров)» и «Технология создания и ведения игр (Игротехника)», которые организованы и осуществляются таким образом, что каждый их участник, в результате обучения, может создавать и качественно реализовывать собственные тренинговые продукты, адресованные различным категориям людей, с использованием игровых технологий.
Издание предназначено для тренеров, психологов, менеджеров, преподавателей и всех интересующихся.
Впечатление
На полку

Тысячи книг — одна подписка

Вы покупаете не книгу, а доступ к самой большой библиотеке на русском языке.

Всегда есть что почитать

Друзья, редакторы и эксперты помогут найти новые интересные книги.

Читайте где хотите

Читайте в пути, за городом, за границей. Телефон всегда с собой — значит, книги тоже.

Букмейт — это приложение, в котором хочется читать
  • 🔮Мудро1
  • 💡Познавательно1
  • 🎯Полезно1
Вход или регистрация
👍Советую
🔮Мудро
💡Познавательно
🎯Полезно

Шикарная книга-практика!!!

«Безумный оратор»
Цель игры:развитие навыков ораторского мастерства и спонтанности.

Ресурсы игры:

Для участников:

• развитие навыков импровизированной речи;

• получение опыта публичных выступлений в стрессовой ситуации;

• индивидуальная и групповая рефлексия по поводу ораторских особенностей участников;

• снятие некоторых барьеров в общении;

• раскрытие творческого потенциала.

Для тренера:

• диагностика гибкости в адаптации к стрессовым ситуациям;
Известно, что первые тренинговые группы, которые получили название Т-групп, были созданы для исследования межличностных отношений и повышения компетентности в общении еще учениками К. Левина в г. Бетеле, штат Мэн (США). Главным достижением Т-групп стал факт эффективности изменения личностных установок и поведения людей именно в групповом, а не в индивидуальном контексте: их участники научились преодолевать аутентичность, видеть себя глазами других. Успешная деятельность учеников К. Левина в Т-группах позволила в 1947 г. создать в США Национальную лабораторию тренинга.
диница социального взаимодействия называется трансакцией. Если два человека или более соберутся вместе, рано или поздно один из них заговорит или каким-то другим образом покажет, что замечает присутствие остальных. Это называется трансакционным стимулом. Другой человек что-нибудь скажет или сделает в ответ на стимул, и это называется трансакционной реакцией. Простой трансакционный анализ определяет, какое состояние «Я» породило трансакционный стимул, а какое — трансакционную реакцию
Питер, Издательский дом «Питер»
Издательский дом «Питер»
Питер
  • 1.1K
  • 95
Тренер, Павел Семаев
Павел Семаев
Тренер
  • 34
  • 7
Для работы, Lidiia Markina
Lidiia Markina
Для работы
  • 73
  • 6
Чтиво, Julia Tabachinskaya
Julia Tabachinskaya
Чтиво
  • 296
  • 5
Бизнес-тренинг , Вероника Коннова
Вероника Коннова
Бизнес-тренинг
  • 11
  • 5
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз