Светлана Иванова

Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью

Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое.
54 бумажные страницы
Уже прочитали? Что скажете?
👍👎

Впечатления

    Владислава Володинаделится впечатлением2 года назад
    👍Советую
    🎯Полезно

    Многие вопросы кандидатам добавила в копилку. Удобный рубрикатор для поиска вопросов под конкретный тип человека/сферу деятельности.

    Ирина Вакуленкоделится впечатлением2 года назад

    Книга супер. Находка для HR

    Игорь Максимовделится впечатлением3 года назад
    👍Советую
    💡Познавательно
    🎯Полезно

    Очень полезно, взял кучу вопросов. В основном пересекается с другими книгами автора, но польза несомненна.

Цитаты

    Надежда Приходкинацитирует2 месяца назад
    ошо это или плохо
    Надежда Приходкинацитирует2 месяца назад
    к, что именно в вашей компании есть какие-то особые, нетипичные, зоны риска. Как же о них узнать, чтобы предотвратить н
    b9832030189цитирует4 месяца назад
    Много задач — это сколько?

На полках

fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз