Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей, Ицхак Адизес
Ицхак Адизес

Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

340 бумажных страниц
  • 👍17
  • 🎯11
  • 💡8
Эта книга о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один – скрупулезен и педантичен, другой – находчив и изобретателен, третий – деловит и практичен, четвертый – уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми – то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому.
Переводчик
Татьяна Гутман
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
Найти в Google
Впечатление
На полку
  • 👍Советую17
  • 🎯Полезно11
  • 💡Познавательно8
Вход или регистрация
Tatiana Kotenko
Tatiana Kotenkoделится впечатлением3 года назад
👎Не советую
💤Скучно

Удивляет большое число положительных отзывов.
Книга написана на уровне очень грубых обобщений. Несмотря на обилие примеров, она не содержит разбора ситуаций, приближенных в реалиям современного бизнеса.
Мне также не хватило статистических выкладок и других обоснований выводов автора.
Много повторов.

Вывод: не могу рекомендовать эту книгу. Можно ограничиться беглым прочтением первых и последних глав.

Alexander Burenkov
Alexander Burenkovделится впечатлением2 года назад
🎯Полезно

Очень много воды и хождения по кругу, как будто тебе лекцию читают. Сколько-то лет назад, возможно, это было полезнее, но сегодня я слушал на скорости 1.5х.

Александр Сериков
Александр Сериковделится впечатлением2 года назад
👍Советую
🔮Мудро
🎯Полезно

Весьма полезная книга. Рад, что прочитал ее. На многие вещи стал смотреть по-другому, а его советы в общении с Е-типом я применяю уже сейчас.
Конечно, пока читал, часто замечал, что автор повторяется. Даже находил абсолютно одинаковые предложения в разных частях книги, однако считаю, что сделал он это осознанно. Советы кажутся простыми и в роде зачем снова говорить об этом, но скажу на своем опыте: следовать этим советам не просто.
Желаю всем познакомиться с данным мануалом по общению и взаимодействию.

Anna Gaan
Anna Gaanцитирует4 года назад
Английское слово «управлять» (to manage) не имеет эквивалентов в ряде языков, в частности в шведском, французском, сербском и хорватском. Вместо него употребляются глаголы «направлять», «возглавлять», «администрировать». Когда носители этих языков хотят выразить понятие «управлять», соответствующее слову «manage», они пользуются английским словом.
На испанский язык «manage» переводится как «manejar», что означает «управлять» применительно к лошади или автомобилю. Когда испанцу нужно выразить понятие «управлять», эквивалентное глаголу «manage», он использует глаголы «направлять» или «администрировать».
Среди синонимов слова «управлять» в английском словаре можно найти следующие: «принимать решения», «воздействовать», «планировать», «контролировать», «организовывать», «править», «достигать цели», «руководить», «мотивировать», «добиваться успеха», «доминировать», «регулировать», «направлять» и даже «манипулировать».
Александр Сериков
Александр Сериковцитирует2 года назад
Без изменений нет развития. Но изменения невозможны без конфликта. Чтобы конфликт стимулировал развитие, он должен опираться на взаимное доверие и уважение; в противном случае он приобретает деструктивный характер.
Serg Syvokin
Serg Syvokinцитирует3 года назад
Планировать — не значит наметить, что делать завтра. Планировать — значит решить, что делать сегодня, чтобы добиться желаемого завтра
Business lunch, Katya Akhtyamova
Katya Akhtyamova
Business lunch
  • 240
  • 1.5K
Школа менеджеров Стратоплан: чтение, Стратоплан
Мы можем только то, что знаем, Антирабство
Book в помощь!                 , Школа новых медиа
Школа новых медиа
Book в помощь!
  • 13
  • 331
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз