Позитивная организация, Роберт Куинн
Книги
Роберт Куинн

Позитивная организация

Читать
211 бумажных страниц
  • 👎3
  • 💤2
  • 💡1
Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей – ориентировать на высшие ценности и общее благо, не испрашивая для этого разрешения вышестоящих инстанций. Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников. В Приложении к книге, которая и без того наполнена примерами из реальной практики, автор предлагает читателю «Генератор позитивной организации» – действенный инструмент, который поможет преодолеть ограничения и найти такой путь в бизнесе или другой деятельности, когда каждый достигает большего, чем от него ожидают.
Впечатление
На полку

Тысячи книг — одна подписка

Вы покупаете не книгу, а доступ к самой большой библиотеке на русском языке.

Всегда есть что почитать

Друзья, редакторы и эксперты помогут найти новые интересные книги.

Читайте где хотите

Читайте в пути, за городом, за границей. Телефон всегда с собой — значит, книги тоже.

Букмейт — это приложение, в котором хочется читать
  • 👎Не советую3
  • 💤Скучно2
  • 💡Познавательно1
Вход или регистрация
Сергей Голиков
Сергей Голиковделится впечатлением3 года назад
👎Не советую
💤Скучно

Прочёл главу, поиск смысла похож на поиск винтика в банке с гречкой: вроде где-то что-то рядом, местами натыкаешься и опять теряешь. Дальше читать не стал.

Лідія Рудєва
Лідія Рудєваделится впечатлением2 года назад
👍Советую
💡Познавательно

Цікава книга, особливо з точки зору пропонованих ідей-інструментів

Idiot
Idiotделится впечатлением2 года назад
👎Не советую

Научиться чему-либо всерьез можно лишь тогда, когда поставлена цель, а на пути к ней вам оказывается поддержка
часто те же самые люди оказываются невостребованными. Их силы расходуются впустую, а уникальные способности не находят применения. Они отдают работе все свое время и энергию, а в качестве компенсации получают только денежное вознаграждение. Это важно – но этого недостаточно. Добиваясь признания, благосостояния и уверенности в завтрашнем дне, люди заражаются бациллами равнодушия и в конце концов пополняют армию ходячих мертвецов.
Вайсер рассказал нам нечто удивительное о донесении целевых установок. Не слова привели компанию в движение, но те, кто эти слова произносил, и то, как они были произнесены. Намерение неотделимо от целостности и искренности. По мнению Альберто, если лидер и его поведение неискренни, слова теряют всякую силу.
Герман Греф рекомендует, Alex Kalina
Современная..., Виктория Менька
Виктория Менька
Современная...
  • 1.2K
  • 82
Саморазвитие, Роман Петухов
Роман Петухов
Саморазвитие
  • 143
  • 55
Олимп-Бизнес, Издательство «Олимп-Бизнес»
Издательство «Олимп-Бизнес»
Олимп-Бизнес
  • 45
  • 52
Новые смыслы в бизнесе , Алексей Мишин
Алексей Мишин
Новые смыслы в бизнесе
  • 134
  • 28
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз