Евгений Ильин

Дифференциальная психология профессиональной деятельности

Сообщить о появлении
Загрузите файл EPUB или FB2 на Букмейт — и начинайте читать книгу бесплатно. Как загрузить книгу?
    Natavdeevaцитирует2 месяца назад
    для женщин такие ценности, как «семейная жизнь», «любовь», «материальная обеспеченность», противостоят «интересной работе», «успеху», «развитию», т. е. являются как бы несовместимыми.
    Natavdeevaцитирует2 месяца назад
    Женщин гораздо труднее обмануть при сделках, так как действия в уме они выполняют точнее, чем мужчины.

    Женщины обладают лучшей «психологической зоркостью», т. е. точнее распознают и прогнозируют поступки других людей.
    Natavdeevaцитирует3 месяца назад
    рофессионально важные качества – это такие функциональные качества и личностные особенности человека, которые способствуют успешному выполнению данной профессиональной деятельности.

    Функциональное качество – наличный уровень проявления какой-либо функциональной возможности человека, базирующейся на той или иной способности, независимо от того, чем этот уровень обусловлен: природными ли особенностями, их развитием или знаниями и умениями их использования, т. е. опытом.
    Natavdeevaцитирует3 месяца назад
    профессионально важных качеств (ПВК),
    Елена Полехинацитирует2 года назад
    5.1. Типы людей по поведению и переживанию, связанными с работой
    Психологами Потсдамского университета (Германия) и Зеленогурской высшей педагогической школы (Польша)[9] был разработан опросник AVEM, учитывающий профессиональную активность
    Елена Полехинацитирует2 года назад
    «конфликта боязни успеха»
    Елена Полехинацитирует2 года назад
    Страх женщин перед успехом
    Мешает карьере женщин имеющийся у многих страх перед успехом (точнее было бы сказать – боязнь успеха). Ученица Дж. Аткинсона М. Хорнер (M. Horner, 1968) ввела в двухфакторную модель своего учителя (мотивацию достижения успеха – избегания неудачи) третий фактор – мотивацию избегания успеха.
    Елена Полехинацитирует2 года назад
    сила нервной системы не сказывается на проявлении решительности в спокойной ситуации, но влияет при возникновении у человека страха.
    Polina Morozovaцитирует5 лет назад
    При опросе 786 женщин-вице-президентов и управленцев высшего ранга крупнейших корпораций оказалось, что они считают принципиально важными для своего продвижения следующие 3 фактора (Ragins, Townsend, Mattis, 1998):
    1) они значительно превзошли ожидания, которые связывали с ними;
    2) им присущ стиль руководства, устраивающий мужчин;
    3) они стремились к трудной работе и справлялись с нею так, что их успех был для всех очевиден.
    Polina Morozovaцитирует5 лет назад
    Выявлены несколько факторов, определяющих, будет ли женщина стремиться к карьере: возраст вступления в брак, экономическое положение мужа, его взгляды на работающих женщин
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз