Евгений Ильин

Дифференциальная психология профессиональной деятельности

    elenavladpolцитируетв прошлом году
    5.1. Типы людей по поведению и переживанию, связанными с работой
    Психологами Потсдамского университета (Германия) и Зеленогурской высшей педагогической школы (Польша)[9] был разработан опросник AVEM, учитывающий профессиональную активность
    elenavladpolцитируетв прошлом году
    «конфликта боязни успеха»
    elenavladpolцитируетв прошлом году
    Страх женщин перед успехом
    Мешает карьере женщин имеющийся у многих страх перед успехом (точнее было бы сказать – боязнь успеха). Ученица Дж. Аткинсона М. Хорнер (M. Horner, 1968) ввела в двухфакторную модель своего учителя (мотивацию достижения успеха – избегания неудачи) третий фактор – мотивацию избегания успеха.
    elenavladpolцитируетв прошлом году
    сила нервной системы не сказывается на проявлении решительности в спокойной ситуации, но влияет при возникновении у человека страха.
    Polina Morozovaцитирует4 года назад
    При опросе 786 женщин-вице-президентов и управленцев высшего ранга крупнейших корпораций оказалось, что они считают принципиально важными для своего продвижения следующие 3 фактора (Ragins, Townsend, Mattis, 1998):
    1) они значительно превзошли ожидания, которые связывали с ними;
    2) им присущ стиль руководства, устраивающий мужчин;
    3) они стремились к трудной работе и справлялись с нею так, что их успех был для всех очевиден.
    Polina Morozovaцитирует4 года назад
    Выявлены несколько факторов, определяющих, будет ли женщина стремиться к карьере: возраст вступления в брак, экономическое положение мужа, его взгляды на работающих женщин
    Polina Morozovaцитирует4 года назад
    то же время более 50 % из них игнорируют личные интересы, около 30 % хотели бы изменить ситуацию в пользу семьи и друзей, более 5 % отдали бы все время работе, только 12 % удается сочетать работу с личной жизнью.
    Polina Morozovaцитирует4 года назад
    Женщины чаще, чем мужчины, пассивны в планировании деловой карьеры, больше живут сегодняшним днем и меньше заглядывают в завтрашний. По данным В. Г. Горчаковой (2000), лишь 20 % женщин в нашей стране имеют устойчивую тенденцию к профессиональной карьере.
    М. В. Сафонова (1999) считает, что личностными особенностями успешных в карьере женщин являются общительность, социальная смелость и активность, рассудительность, эмоциональная сдержанность, высокий уровень интеллекта, хороший самоконтроль
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз