Драйв: Что на самом деле нас мотивирует, Дэниел Пинк
Книги
Дэниел Пинк

Драйв: Что на самом деле нас мотивирует

Читать
262 бумажные страницы
Переводчик
И. Трифонов
  • 🎯32
  • 👍30
  • 💡27
Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же – это деньги. Много денег. В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента. Удивительно слышать, что это в корне неверно! В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху бихевиористская система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации.
Впечатление
На полку

Другие версии книги

Драйв: Что на самом деле нас мотивирует, Дэниел Пинк

Тысячи книг — одна подписка

Вы покупаете не книгу, а доступ к самой большой библиотеке на русском языке.

Всегда есть что почитать

Друзья, редакторы и эксперты помогут найти новые интересные книги.

Читайте где хотите

Читайте в пути, за городом, за границей. Телефон всегда с собой — значит, книги тоже.

  • 🎯Полезно32
  • 👍Советую30
  • 💡Познавательно27
Вход или регистрация
Marat Gareev
Marat Gareevделится впечатлением2 года назад

Драйвовая книга на бирюзовую полку, отвечающая на кучу злободневных вопросов. Что не так с мотивацией и вовлеченностью? Почему перестают работать старые добрые кнуты и пряники? Почему бизнес упорно не хочет видеть то, что обнаружили ученые ещё в середине прошлого века и продолжает эксплуатировать архаичные методы мотивации, хотя уже всем понятно, что они работают совсем не так, как ожидается? И собственно, что со всем этим делать?

Краткий пересказ книги в выступлении автора на ТЕД https://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation?language=ru

Александр Бабич
Александр Бабичделится впечатлением3 года назад
👍Советую
💡Познавательно
🎯Полезно

Если вы ищите работу, которая вам будет нравиться и одновременно приносить высокий доход, то эта книга для вас. И для тех кто хочет увеличить мотивацию своей команды.
Отличная книга интересного автора, профессионально специализирующегося на мотивации.

Мария Лукина
Мария Лукинаделится впечатлением3 года назад
👍Советую
🎯Полезно

Самое полезное о мотивации, из того что я читала. Перед прочтением рекомендую найти и посмотреть выступление автора на TED:)

Rosalinda
Rosalindaцитирует3 года назад
Движущийся объект будет продолжать движение, а покоящийся объект будет оставаться неподвижным, если на него не действует внешняя сила.
Это первый закон Ньютона
Ilia Ux
Ilia Uxцитирует3 года назад
Само выполнение задачи, — говорил он, — служило внутренним вознаграждением». Обезьяны решали головоломки просто потому, что находили это занятие приятным. Они получали удовольствие. Радость от решения задачи сама по себе была вознаграждением.
Дмитрий Персиянов
Дмитрий Персияновцитирует4 года назад
Мы знали, что заставляет людей действовать с полной самоотдачей, хоть в офисе, хоть на игровой площадке. Вознаграждения, особенно наличность, подогревали интерес и повышали работоспособность. То, что Деси обнаружил и позже подтвердил в двух дополнительных исследованиях, противоречило нашим знаниям. «Когда деньги используются в качестве внешнего вознаграждения за какую-либо деятельность, люди теряют к этой деятельности живой, искренний интерес», — писал он5. Вознаграждение может обеспечить кратковременный подъем работоспособности, так же, как доза кофеина может дать несколько дополнительных часов бодрости. Но эффект сходит на нет и, что еще хуже, может снизить у человека долговременную мотивацию к продолжению работы.
Чтобы иметь право, надо знать право, Дмитрий Гриц
Азбука успешного бизнеса, Нетология
Психология, Porschivez
Porschivez
Психология
  • 105
  • 734
Альпина Паблишер, Издательство «Альпина Паблишер»
Издательство «Альпина Паблишер»
Альпина Паблишер
  • 1.3K
  • 641
MUST READ: главные книги о бизнесе, Издательство «Альпина Паблишер»
Издательство «Альпина Паблишер»
MUST READ: главные книги о бизнесе
  • 12
  • 412
fb2epub
Перетащите файлы сюда, не более 5 за один раз